一、劳动合同到期公司是否可以单方面解除合同
劳动合同到期,劳动关系终止,用人单位和劳动者可就是否续签进行协商,如果单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外;
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
二、劳动单方面解除劳动合同的情形是什么
劳动者单方解除劳动合同,具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。
劳动者单方解除劳动合同有两种具体情形:
1、预告解除。劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同。
劳动者无需说明任何法定事由,只需提前预先告知用人单位即可解除劳动合同,超过30日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予办理。
2、无须预告的解除。即劳动者不需提前预先告知用人单位,只要具备法律规定的正当理由,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同;
还应对因用人单位的违约行为和侵权行为造成的损失要求用人单位予以赔偿,并有权提请有关机关追究用人单位的行政责任、刑事责任。
适用于有下列情形之一的:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
《劳动合同法》第八十八条
用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
三、女职工怀孕的公司是否可以解除劳动合同
怀孕期间孕妇可以在履行提前告知义务后解除劳动合同,如果是用人单位想要解除劳动合同的,具体按照以下情形处理:
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
3、孕妇有以下情形之一被解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金或者经济赔偿:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临劳动合同到期公司是否可以单方面解除合同的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
5.3w 浏览文章更换劳动合同主体有什么影响
1.7w 浏览文章劳动合同生效时间如何规定的
2.1w 浏览文章用人单位和劳动者为什么一定签订劳动合同
1.5w 浏览文章三年的劳动合同可以辞职吗
1.3w 浏览文章签了劳动合同可以辞职吗
1.7w 浏览文章员工如何解除竞业限制
1.5w 浏览文章单位不续签劳动合同怎么赔偿?
1.9w 浏览文章用人单位与童工签订的劳动合同有效吗
1.9w 浏览文章续签劳动合同可以续多长时间
2.2w 浏览文章未签劳动合同突然被单位辞退如何处理
1.8w 浏览文章公司没签劳动合同被员工告到劳动局怎么处理
2.0w 浏览文章公司解散违法是否解除劳动合同
1.5w 浏览文章试用期辞退员工是不是要付赔偿金
2.1w 浏览文章签订劳动合同入职需要的材料
1.4w 浏览文章无固定期限劳动合同解除条件
1.5w 浏览文章公司和员工签合同盖哪些章
1.5w 浏览文章员工入职多久签合同
1.2w 浏览文章劳务合同甲方违约怎么办
1.4w 浏览文章未签订劳动合同解除劳动合同有赔偿金吗
1.6w 浏览文章一年以上未签订劳动合同可以要求赔偿吗
更多#劳动合同相关
咨询单位单方面解除劳动合同
1次阅读图文租房合同未到期能单方面解除合同吗租房合同未到期,协商一致可以解除合同,但是应当支付违约金。如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方没有约定违约金的,可以按照实际造成的损失承担违约责任。
2024-02-24997次阅读文章单方面解除合同程序
2023.03.138785次阅读咨询单方面解除劳动合同,工厂可以单方面解除劳动合同吗
410次阅读图文合同单方面解除可否合同可以单方面解除。单方面解除合同,是指解除权人行使解除权将合同解除的行为,不必经过对方当事人同意,只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方,或通过人民法院或仲裁机构向对方主张,即可发生合同解除的效果。
2024-02-261487次阅读文章如果合同未到期
承包合同可以单方面解除吗
2023.03.123151次阅读咨询单方解除合同,可以单方面单方解除
租赁合同吗
327次阅读图文如何单方面解除合同有下列情形之一的,当事人可以单方解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。5、法律规定的其他情形。
2024-02-291143次阅读文章单位能单方面解除劳动合同吗
2023.03.111881次阅读咨询单方面解除合同的条件
320次阅读加载更多更多
劳动合同最新文章
未签劳动合同辞职需要提前一个月吗
1140次阅读2024.03.29签订了劳动合同就是正式员工了吗
1952次阅读2024.03.29满一年未签劳动合同如何赔偿
1824次阅读2024.03.29到期不续约应该怎么赔偿
1427次阅读2024.03.28自愿离职没签劳动合同有赔偿吗
1534次阅读2024.03.28遇到劳动合同问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多我在工作单位不签合同?
2024-04-02 13:26:08网友提问没有劳动合同,公司方因无法运营要强制裁员,有劳动补偿吗?
2024-04-02 13:18:51网友提问之前都是签的劳动合同,现在让他们签劳务合同,这样就只能给很低的工资?
2024-04-02 12:35:49网友提问我和公司签订了劳务合同是400一天,代班的人又私自要求我签合同抽我的成,只给我350一天,请问这个代班的人和我签的合同有效应嘛?
2024-04-02 12:21:12网友提问工厂倒闭欠薪没签合同?
2024-04-02 12:18:56网友提问做服务员没签劳动合同现在想辞职可以今天辞职明天走吗?
2024-04-02 12:11:10网友提问试用期三个月,这马上4/5试用期就结束了,她说试用期不用?
2024-04-02 11:56:14网友提问我想在网上查询劳动合同解除?
2024-04-02 11:38:25网友提问公司没有给我签劳动合同,然后无故辞退可以获得赔偿吗?
2024-04-02 11:32:18网友提问签了自由职业协议算劳动合同吗?
2024-04-02 11:23:40网友提问