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  • 刚入职会交五险一金
    发表于:2024-02-25
    刚入职不知道五险一金的标准,请问工伤保险多少?一般情况下,工伤保险多少是按等级享受相应工伤待遇。如第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残...
  • 用别人身份办理入职会有哪些后果?
    发表于:2022-03-03
    在我们进行办理入职的时候,一般是需要进行核实身份的,而且是需要进行提交身份证件的,对于我们每一个人来说,一定是要使用本人的证件来办理入职,否则是需要承担相应的后果的。可是,如果是我们...
  • 入职材料交后未入职会怎么样?
    发表于:2019-11-17
    工作是每个人在这个社会上安身立命的本钱,有了稳定的工作,才会有收入来源,才能够支付生活中的开支需要。那么,对于刚刚毕业没多久或者即将面临毕业的人们来说,找到一份工作之后,拿上就要准备...
  • 签了合同还没有入职会有违约金嘛
    发表于:2021-09-19
    建议协商处理,一般情况下不需要承担违约金。只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金:一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...
  • 员工利用他人身份虚假入职会有什么后果?
    发表于:2020-04-13
    员工在进入企业工作时,都会办理入职手续,将自己的身份信息等提供给企业,企业才能会为员工办理后续的保险,发放工资等等。但有些员工会因为实际的年龄未到法定工作年龄等原因隐瞒自己的真实...
  • 入职会调查婚姻吗
    发表于:2023-04-10
    律师解析:1、不会,新员工入职不需要坦白婚姻状况。2、员工的婚姻状况,不是用人单位招聘必须了解的信息。用人单位有权了解员工与劳动合同直接相关的基本情况,员工应当如实说明。3、但是,婚...
  • 如果没办入职会有哪些法律风险?
    发表于:2021-02-23
    如果没办入职手续会有什么法律风险?入职手续包括和劳动合同的签订,对新人的入职培训,社会保险的办理。正规公司一般会进行完整的入职手续办理,若未进行,应小心是否为陷阱。我国法律规定劳动...
  • 用假身份入职会带来什么样的后果
    发表于:2020-04-13
    一、假身份入职会带来什么样的后果会使劳动合同无效或者部分无效。以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或部分无效。无效的...
  • 盗用他人身份入职会怎样?
    发表于:2020-04-13
    生活中存在着有一类人,他们因为个人原因,而没有有自己的真实身份入职上岗,而是盗用他人的身份信息。我们想这并非自愿,可能形式所迫,所以才会有这种情况。可盗用他人身份入职,毕竟会带来一系...
  • 大学毕业生入职会不会经过审核
    发表于:2023-04-29
    大学毕业生入职会不会经过审核1、毕业后就业单位会对毕业生登记表进行审核,一旦发现造假,则有可能不能通过政审,考公务员就会受影响,碰到选派留学、提干、担任较高的职务或者选拔、委任、...
  • 职工隐瞒病情入职会被开除吗?
    发表于:2019-12-21
    职工隐瞒病情入职会被开除吗?不应该。因为职工并没有侵犯公司的知情权,职工行为并非欺诈公司,公司无权单方解聘。1、隐瞒病情不能作为用人单位解除劳动合同的理由。2、如公司的规章制度...
  • 假身份入职会带来什么样的后果?
    发表于:2020-04-13
    或是你身份证丢了又急需工作而办理了假身份去公司入职,不论原因是什么,欺骗本身就属于犯罪,这种行为是很明显的违法行为。但这样的欺骗在公司中会有不少的存在,假身份入职在法律中显然是不...
  • 隐瞒法人身份入职会怎样
    发表于:2020-03-08
    一、隐瞒法人身份入职会怎样公司对于录用隐瞒身份的员工存在一定过失。用人单位在录用员工时,负有查清被录用者真实年龄、学历等情况的义务。会使劳动合同无效或者部分无效。以欺诈胁迫...
  • 隐瞒怀孕入职会怎样
    发表于:2019-08-14
    《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况。”如果劳动...
  • 会计失职会判刑吗
    发表于:2020-09-19
    会计失职会判刑。会计失职构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪。法律规定,国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益...
  • 兼职会计的离职证明
    发表于:2023-03-01
    兼职会计可以随时辞职吗可以,因为兼职是属于非全日制用工,《劳动合同法》第七十一条规定:“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付...
  • 董事会职责
    发表于:2020-01-08
    公司发展的好坏,与公司经营状况是密切相关的,因为科学的管理能促进公司快速的发展,增强公司的竞争力,才能在竞争激烈的市场环境下生存下去,反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的,我们...
  • 股东会董事会职权
    发表于:2020-02-03
    合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方...
  • 主动降职会被离职么
    发表于:2022-11-19
    主动离职公司给补偿么1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳...
  • 董事会监事会职责
    发表于:2020-01-08
    合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方...
  • 公职人员拘役后会不会开除公职
    发表于:2019-04-05
    社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定,刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期...
  • 股东会职责
    发表于:2020-09-07
    股份有限公司的股东大会,由全体股东组成,是公司的权力机构,依法行使下列职权:(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事...
  • 监事会职责
    发表于:2020-01-26
    公司发展的好坏,与公司经营状况是密切相关的,因为科学的管理能促进公司快速的发展,增强公司的竞争力,才能在竞争激烈的市场环境下生存下去,反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的,我们...
  • 董事会职权和股东会职权是什么
    发表于:2019-05-07
    股东会行使下列职权:(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;(三)审议批准董事会的报告;(四)审议批准监事会或者监事...
  • 董事会职权和股东会职权
    发表于:2022-03-29
    股东(大)会行使下列职权:(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;(三)审议批准董事会的报告;(四)审议批准监事会...