招用相关的法律科普

招用童工怎么处罚

发表于：2020-07-13

罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节...
招用童工该如何处罚

发表于：2021-02-13

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
企业招用童工的处罚措施是什么？

发表于：2020-12-11

在我国，童工是指未满十六周岁的用工，我国是禁止企业和个体工商户使用童工的。可是在一些偏远地区，一些小企业会招聘一些辍学的孩子，以降低企业成本。这种行为是违法的，一经发现，要收到法律制...
可以向劳动者收取押金吗 | 用人单位招用劳动者

发表于：2020-10-14

无论劳动者是在应聘时，还是在正式入职后，用人单位存在扣留劳动者证件，向劳动者收取担保费用、入职押金，或以每月扣押一定比例工资或奖金的形式收取预付违约金等行为的，均违背劳动给付不得强...
招用童工会受哪些处罚

发表于：2023-11-23

招用童工会受哪些处罚1、被劳动保障行政部门责令改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，则被市场监督管理部门吊销营业执照。2、法律依据；《禁止使用童工规定...
招用童工要应该会受到哪些处罚

发表于：2023-11-23

招用童工要应该会受到哪些处罚1、招用童工会受到下列处罚：被劳动保障行政部门责令改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，则被市场监督管理部门吊销营业执照...
企业可以招用吗？ | 17岁未成年工

发表于：2019-11-22

我们都知道现在国家对于用人单位招用员工的年龄是有一定限制的，而且不能招用童工，这是属于违法的行为。一、17岁未成年工，企业可以招用吗？17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年...
自然人招用的职工受伤由谁负责

发表于：2023-07-07

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
招用童工罚款多少

发表于：2020-07-13

一名童工每月处5000元罚款。《禁止使用童工规定》第六条：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的...
招用未解除劳动合同

发表于：2021-12-21

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
非法招用童工罚款多少？

发表于：2020-03-30

一、非法招用童工罚款多少(一)对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用...
非法招用童工有什么处罚

发表于：2022-08-30

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
全民所有制企业招用农民合同制工人的规定

发表于：2022-02-10

全民所有制企业招用农民合同制工人的规定为了深化全民所有制企业(以下简称企业)劳动制度改革，进一步完善劳动合同制，保障企业和农民合同制工人的合法权益，提高劳动生产率和经济效益，制定本...
餐厅招用童工怎么处罚的

发表于：2020-07-13

一、餐厅招用童工怎么处罚的1、餐厅招用童工要怎么进行处罚招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童...
非法招用童工该如何处罚？

发表于：2019-08-27

童工二字相信大家都不陌生。童工指的是未满16周岁，而单位却雇佣了这些未的儿童从事劳动。法律上是明确禁止企业雇佣童工的，那么非法招用童工该如何处罚呢？小编为您介绍一下。非法招用童工...
招用农民工如何合规合法

发表于：2023-07-07

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
劳务派遣单位能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者吗

发表于：2019-08-21

不能。劳务派遣必须订立两年以上的固定期限劳动合同，因此，劳务派遣的劳动合同不能是无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。非全日制用工形式十分灵活，且可以订立口头...
用人单位非法招用童工应如何处罚

发表于：2020-07-13

1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、《禁止使用童工规定》第六...
单位违法招用童工罚款多少

发表于：2021-02-19

一、单位违法招用童工罚款多少违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用...
天津市用人单位招用务工农民劳动合同书

发表于：2020-08-11

天津市用人单位招用务工农民劳动合同书甲方（用人单位）名称：_______________________________________法定代表人：_________________________________________________地址：________________...
用人单位招用劳动者时有什么告知义务？

发表于：2023-12-15

一、用人单位招用劳动者时有什么告知义务？用人单位招用劳动者时有下列告知义务：告知劳动者其工作的内容、条件和地点；其工作岗位所具有的职业危害；单位的安全生产状况；给劳动者的劳动报酬；以...
天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书模板

发表于：2020-09-27

天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书模板甲方(用人单位)名称：_________________法定代表人：___________________________地址：_________________________________本市办公地址：_________...
招用童工可以报警吗

发表于：2021-10-19

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书

发表于：2020-09-27

天津市建筑企业招用务工农民劳动合同书甲方（用人单位）名称：_________________法定代表人：___________________________地址：_________________________________本市办公地址：_______________...
招用童工的行为有哪些

发表于：2021-08-22

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...

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