产后相关的法律科普

产后辞职生育险能报吗

发表于：2021-07-04

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
产后1小时哺乳假申请

发表于：2024-02-24

哺乳假一小时扣工资吗哺乳期只是每天哺乳时间算工作时间，并不是有假期。《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人...
产后哺乳假多长时间

发表于：2021-12-25

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
产后离婚

发表于：2023-05-28

流产后离婚可以获得赔偿吗流产不是离婚时获得赔偿的法律条件啊，但流产和离婚，这两个事件这么近距离的发生通常都是三种情况。第一种、女方擅自流产没有和男方打招呼或者没经过男方同意，男...
始兴生育保险产后多久办理

发表于：2021-08-09

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
产后抑郁症能休多长时间病假吗?

发表于：2024-03-02

时间：2023-09-1622:10:31浏览：4584次来源：本站小编整理产后抑郁症能休多少时间的病假一般需要结合个人的实际情况来确定，一般病假的假期是有时间限制的，时间是在三个月到二十四个月之间，从而...
产后遭遇调岗

发表于：2023-12-03

产后调岗降薪合法吗看具体情况。应明确两点：第一，对女职工的调岗降薪属对原劳动合同的变更，须双方协商一致，方能变更。第二，用人单位在某些情况下享有单方调岗的权利，但其行使必须符合法律规...
产后哺乳期多久能辞退？

发表于：2020-01-03

一、产后哺乳期多久能辞退?不能辞退，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依...
难产假是产后请吗

发表于：2023-12-13

难产假是怎样规定的？侧切缝5针，BB肩难产可以请难产假吗？你好，有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》...
产后半年离婚怎么处理

发表于：2021-12-24

可以协议离婚或者诉讼离婚。协议离婚，需要双方对于是否离婚、孩子抚养权、财产分割等内容达成一致意见，形成纸质的离婚协议书，并携带双方的户口本原件、身份证原件、结婚证原件到任意一方...
产后一个月跟丈夫离婚小孩归谁抚养

发表于：2023-11-22

产后一个月跟丈夫离婚小孩归谁抚养这种情况由于孩子尚处于哺乳期一般是判给母亲抚养。除非母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病、母方有抚养条件不尽抚养义务等可以跟随父亲生...
产后一小时哺乳假

发表于：2023-02-17

民政局离婚需要带什么1.户口薄;2.居民身份证;3.《结婚证》;4.离婚协议书。(协议书中应当载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债券处理等事项协商一致的意见;5.同底色，近...
产后复职被调岗

发表于：2022-11-18

产后调岗降薪合法吗看具体情况。应明确两点：第一，对女职工的调岗降薪属对原劳动合同的变更，须双方协商一致，方能变更。第二，用人单位在某些情况下享有单方调岗的权利，但其行使必须符合法律规...
产后上班调岗位

发表于：2023-03-01

自我隔离后上班有工资吗有的，如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫...
产后能离婚吗

发表于：2023-07-03

流产后离婚可以获得赔偿吗流产不是离婚时获得赔偿的法律条件啊，但流产和离婚，这两个事件这么近距离的发生通常都是三种情况。第一种、女方擅自流产没有和男方打招呼或者没经过男方同意，男...
产后上班哺乳假

发表于：2024-02-25

自我隔离后上班有工资吗有的，如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫...
生育险产后多久报销

发表于：2023-12-15

生育险多久可以报销根据法律规定，具备下列条件的职工，可以享受生育保险待遇：(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴...
女方产后多久男方能提起离婚诉讼

发表于：2023-11-19

女方产后多久男方能提起离婚诉讼女方分娩一年或者终止妊娠后六个月后，男方可以提起离婚诉讼，也可以双方协议离婚。我国相关法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内...
产后2个月可不可以离婚

发表于：2020-12-19

看具体情况定。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。法律依据：《民法典》第一千零...
产后哺乳期病假最多能请几个月？

发表于：2020-05-29

一、产后哺乳期病假最多能请几个月?病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期...
产后办理生育保险流程

发表于：2021-07-12

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
有产后抑郁症可以要抚养权吗

发表于：2020-10-04

可以要抚养权，但关键还要看产后抑郁症的病情是否影响抚养孩子，如果受影响，法院将不会支持，如果不影响，法院会给予支持。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部...
产后抑郁公司可以辞退吗

发表于：2023-04-14

一、产后抑郁公司可以辞退吗？可以的。如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
关于产后血肿是医疗过错吗

发表于：2021-10-01

一、关于产后血肿是医疗过错吗手术后如果有细菌病毒感染引起的血肿，或者是炎症感染，不属于医疗事故，医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门...
女性产后抑郁离婚有赔偿么

发表于：2022-01-26

一、女性产后抑郁离婚有赔偿么不可以，所谓离婚损害赔偿，是指婚姻关系的当事人一方出于过错侵犯了对方因配偶关系而产生之权利并导致婚姻关系破裂，在离婚时，过错方对无过错方所受的损害应给...

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