工作岗位相关的法律科普

调工作岗位

发表于：2024-03-02

员工不能胜任工作岗位可否调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以...
了解一下不能胜任工作岗位被辞有经济补偿吗

发表于：2023-07-02

了解一下不能胜任工作岗位被辞有经济补偿吗需要看是否是在试岗期内，以及是否属于调岗后不能胜任，若是在试岗期内辞退的，是没法要求经济补偿的，若是因调岗后劳动者经培训、调岗后仍不能胜任...
调整工作岗位重新签订合同

发表于：2021-04-08

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成...
劳动合同法变更工作岗位的规定是什么

发表于：2020-07-31

规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。如果劳动者不愿接受用...
调工作岗位送礼

发表于：2023-12-01

员工不能胜任工作岗位可否调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以...
公司进行裁员时是否有权单方面变更劳动者的工作岗位

发表于：2024-03-03

企业是否有权单方面位变更工作岗位企业是否有权单方面位变更工作岗位，岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位...
该如何规定的 | 用人单位以没有合适的工作岗位辞退员工可以吗

发表于：2023-12-08

用人单位以没有合适的工作岗位辞退员工可以吗，该如何规定的用人单位是可以以没有核实的工作岗位为由而辞退该员工的，但是前提是劳动者不能胜任原来的工作岗位并且经过培训或者调整工作岗...
企业里工作岗位什么是安全监护人？

发表于：2020-02-04

一、企业里工作岗位什么是安全监护人？安全监护人就是企业生产经营专门的安全员，工作职责当然就是负责工作人员的人身安全了。安全员按照国家安全生产法在车站、车内、超市医院、学校企业...
无工作岗位被辞退怎么赔偿

发表于：2021-07-04

每一个员工在公司工作的时候都是有固定岗位的，这个岗位不可以轻易的调换，即使调换岗位也不得减少员工的工资，更别说撤销员工以前的岗位。那么公司岗位撤销辞退员工如何赔偿呢，本站网小编已...
工作岗位突发脑溢血死亡是工伤吗

发表于：2023-06-21

工作岗位突发脑溢血死亡是工伤吗1.工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤...
拘役是否影响工作岗位

发表于：2023-04-19

单位可以变更工作岗位吗一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动...
有工作岗位上突发脑溢血算不算工伤

发表于：2020-05-09

一、有工作岗位上突发脑溢血算不算工伤如因工作原因的可以进行公司赔偿。自身原因的脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项：在...
劳动合同法变更工作岗位的规定是什么？

发表于：2022-03-07

我们每个人都会有自己的工作，工作难免会要签订劳动合同。那么如果劳动合同规定的工作公司想变更你的工作岗位是不是属于违反合同和法律的行为呢？我们大家想必对于这个问题了解的并不透彻...
怀孕期间工作岗位变动降工资

发表于：2023-04-17

怀孕期间工作吗女职工在怀孕期间，虽然会受到一定的保护，但并不代表就可以不用工作了，产假会有一定天数限制，而还没有正式开始请产假之前，自然也是要去上班工作的，不过此时单位不能安排一些过...
调工作岗位找那个部门

发表于：2020-06-16

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
自己在工作岗位上中风算不算工伤

发表于：2020-02-04

一，自己在工作岗位上中风算不算工伤根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...
变更工作岗位解除合同

发表于：2024-03-03

单位可以变更工作岗位吗一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动...
因工作晕倒在工作岗位上算不算工伤？

发表于：2023-04-02

一、因工作晕倒在工作岗位上算不算工伤?1、因工作晕倒在工作岗位上不一定算工伤。如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的，但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑...
申请恢复工作岗位的劳动仲裁

发表于：2023-11-30

劳动合同签的和实际工作的地点不一致,劳动仲裁申请地点是哪一个一般到劳动合同履行地或单位所在地仲裁委仲裁。...
用人单位以没有合适的工作岗位辞退员工可以吗

发表于：2023-04-21

一、用人单位以没有合适的工作岗位辞退员工可以吗可以，但前提是劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办

发表于：2020-02-04

对于从业人员来说劳动合同的签订是法律的必须，那么，工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办，这类问题的产生，首先肯定是向所属企业提出异议，如果所属企业不进行处理，那么对于当事人最...
工作岗位调动申请

发表于：2019-04-01

工作岗位调动申请尊敬的领导：我已在建行XX分理处，XX储蓄所的XX岗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（简单的工作总结），于________年取得过分行的优秀员工称号，并于________年-________...
安排工作岗位辞退

发表于：2023-11-29

单位可以变更工作岗位吗一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动...
员工不能胜任工作岗位可以调岗吗

发表于：2019-09-04

不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
保留劳动关系退出工作岗位的待遇是什么？

发表于：2020-07-12

劳动关系是我们现实生活中常见的一种关系概念，一般来说包括用人单位和劳动者个体。当雇佣单位雇佣劳动者进行劳动并给予一定的报酬这就是一种常见的劳动关系。还有一种比较特殊的情况会...

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