女工相关的法律科普

女工产假如何发放工资

发表于：2019-08-22

女职工因怀孕生产需要请产假的，单位不得克扣女职工产假期间的工资，这是由我国法律明确规定的。但因为女职工在产假期间具体请的假不同，包括保胎假、产前假等，因此支付的工资数额也不一样。...
女工生育产假工资返还

发表于：2024-02-25

女工产假工资怎么发放1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数。2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职...
私企女工享受生育保险吗

发表于：2021-02-06

私企女工享受生育保险吗,劳动保障法律专题精选律师·讲解实例私企女工享受生育保险吗生育保险参保人群：凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。只要是在我...
女工生育津贴怎么作帐

发表于：2023-11-29

生育津贴1、所需材料：《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《某某市申领生育津贴人员信息登记...
法律规定三期女工受何保护

发表于：2020-07-04

一、三期女工受何保护根据《女职工劳动保护规定》第四条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。第七条规定：“女职工在怀孕期间，在单位不得安排其从...
女工在产假期间是否停发工资

发表于：2021-08-29

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
三期女工休假规定

发表于：2021-03-01

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
怀孕女工合同期满怎么办

发表于：2020-06-04

如果女职工在怀孕期间，恰好其与单位的劳动合同到期的话，此时该怎么办呢？单位是否可以解除与该怀孕女职工的劳动合同呢？相信很多人对此都比较感兴趣，接下来，就让本站小编为您具体介绍一下吧。...
女工产假规定是怎样的？

发表于：2022-01-30

劳动者在进入用人单位工作之后，应要求用人单位为自己办理社保。社保中与女性切身利益相关的保险即生育保险。女性员工生育期间可以享有法定假期，同时还将享受生育保险所支付的生育津贴。...
女工意外怀孕算工伤么

发表于：2024-01-13

公司搬走怀孕女工赔偿金怎么算？你好!任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了...
产假期间单位能开除女工吗

发表于：2019-12-25

产假期间单位能开除女工吗？单位不给怀孕女工休产假怎么办？现实中，围绕女职工产假的问题是比较多的，而通常也就是上述两种问题。为了帮助大家解决实践中遇到的这类问题，本站小编整理相关内容...
女工三期解除劳动合同可以吗？

发表于：2019-11-10

一、女工三期解除劳动合同可以吗?女性三期，是可以解除劳动合同的，女职工在三期内，单位不能因劳动合同期满、裁员等原因解除劳动合同。但不代表女职工在三期内可以不遵守各项规章制度，如果...
在职女工退休年龄

发表于：2023-11-21

女工退休年龄``关于女工退休年龄，在退休时在企业管理岗位的女职工（不分干部和工人），凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行。退休时在企业工作岗位的女职工（不分干部和工人），凡...
三期女工是哪三期

发表于：2019-10-31

女职工的三期是指孕期、产期、哺乳期。法律规定女职工三期的特殊保护，是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。女职工在三期内享受特别保护，诸如：女职工...
三期女工是哪三期2022

发表于：2020-11-07

一、三期女工是哪三期《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条(非过失性解除)、第四十一条(经济性裁员)的规定解除劳动合同。所...
女工怀孕可以解除劳动合同吗

发表于：2023-04-05

女职工怀孕可以解除劳动合同吗原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国...
涉案警察涉嫌什么罪？ | 女工讨薪离奇死亡

发表于：2020-10-05

时至年关，很多打工在外的农民工们都很急切的想领到工钱回家过年，但是，近年来，年关时农民工讨薪越演越热，很多用人单位拖欠农民工工资，所以呢农民工们也采取了一些措施反抗，诸如上访等，近日周口...
女工试用期怀孕能辞退吗

发表于：2024-03-02

试用期怀孕能辞退吗根据《劳动合同法》第39条：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。第一，用人单位如有正当理由，可与试用期内怀孕女职工解除劳动合...
三期女工裁员如何赔偿

发表于：2021-03-13

如三期员工并未违法违规违章，则一般属于违法解除，需要向其支付双倍经济补偿金及相应的三期待遇。三期女工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补...
劳动法对女工特殊劳动保护的规定

发表于：2023-04-27

劳动法对女工特殊劳动保护的规定对女职工实行特殊劳动保护，有以下几条规定：1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；2、不得安排女职工...
国企强迫女工加班还去哪里维权

发表于：2023-07-02

国企强迫女工加班还去哪里维权1、向劳动监察投诉。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补...
劳动合同女工市民退休年龄

发表于：2021-09-16

一、劳动合同女工市民退休年龄是多少经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50...
三期”女工在什么情况下可以解除劳动合同？

发表于：2019-08-21

【案例简介】：张先生开了一家国际货运公司。公司的前台接待员沈小姐，经常迟到早退、做事拖拉，张先生对她很不满意。两个月前，公司与沈小姐订立的一年期合同到期，张先生原本准备不再与她续约...
女工三期解除劳动合同

发表于：2023-04-20

三期女工解除劳动合同可以吗根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保护，在上述期限内，用人单位不得与之解除劳动合同。但一些女职工却将这些特殊...
女工和未成年人保护制度相关规定有哪些？

发表于：2019-08-22

老人、未成年人、妇女一直都是社会当中的弱势群体，所以说不管是道德义务上来说还是法律义务上来说都应该对其进行相应的保护，但是老人不用工作所以在工方面的保护主要体现在未成年和女工...

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