劳动合同制相关的法律科普

银行劳动合同制员工待遇是怎样的

发表于：2020-12-09

银行劳动合同制员工待遇是怎样的法律上没有临时工，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有同等的权利。用人单位辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每...
公安局劳动合同制员工算编制吗？

发表于：2019-09-27

在公安机关从事辅助性的服务或后勤工作的人员统称为工勤人员，工勤人员一般都实行合同管理。同时，编制机关在编制行政机关、政法机关、参公管理机关、事务单位编制时都会配置相应的工勤编...
事业单位劳动合同制实施时间

发表于：2022-03-15

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
实行劳动合同制以前参加工作

发表于：2021-02-13

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳动合同制工人因病死亡待遇

发表于：2023-03-13

劳动合同制工人95年需要购买社保吗需要的；社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的...
劳动合同制和人事代理的区别

发表于：2020-09-16

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳动合同制约时间

发表于：2023-12-13

合同制约事前约定各方的责任和义务是所有商业活动都会采取的具有法律效力的风险规避措施。为防止企业不利于投资方的行为，保障投资方利益，投资方会在合同中详细制定各种条款，如通过制定肯...
劳动合同制实施细则是什么？

发表于：2022-01-17

一、劳动合同制实施细则是什么?劳动合同制是用工单位和劳动者通过签订劳动合同，明确劳动者在劳动就业期间双方权利和义务的一种用工制度。1、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立...
聘用制与劳动合同制的区别

发表于：2021-11-11

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
聘用制与劳动合同制区别

发表于：2023-12-11

聘用制和正式编制的区别聘用制和正式编制的区别主要是：（1）是否签订合同。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系，而正式编制不需要签订合同；（2）薪酬待遇：聘用制人员一般是临时工...
劳动关系中劳动合同制什么意思

发表于：2020-09-06

一、劳动关系中劳动合同制什么意思?劳动合同制是通过平等自愿、协商一致的原则，确立劳动者与用人单位之间稳定和谐劳动关系的制度;是通过劳动合同明确双方权利和义务，保护双方合法权益的...
劳动合同制工人的合同需要包含什么内容？

发表于：2022-01-18

一、劳动合同制工人的合同需要包含什么内容?劳动合同制工人的合同需要包含的内容有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...
劳动合同制人员工资怎么算的？

发表于：2022-01-18

一、劳动合同制人员工资怎么算的?1、不低于同岗位最低工资标准;2、工资形式、奖金、津贴、补贴(不包括劳动合同制工人的工资性补贴);3、学徒、熟练期限和学徒、熟练期间的待遇;4、定职...
劳动合同制工人95年需要购买社保吗？

发表于：2020-12-17

一、劳动合同制工人95年需要购买社保吗？需要的；社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提...
劳动合同制实施时间是什么时候？

发表于：2020-12-07

一、劳动合同制实施时间是哪年一九八六年国务院颁布了四项规章制度，完善了劳动合同制本身、雇佣程序、劳动保险、劳动纪律和管理者权利等方面的法律规定。劳动合同制正式成为我国的就业...
机关事业单位劳动合同制工人是否需要签订合同？

发表于：2022-01-19

一、机关事业单位劳动合同制工人是否需要签订合同?机关事业单位劳动合同制工人是需要签订合同，其与有编的劳动者是有区别的，1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工...
成都铁路局劳动合同制员工

发表于：2023-04-10

沈阳铁路局如何解除工人劳动合同沈阳铁路局解除工人劳动合同的方法有协商解除、法定解除、约定解除等等。协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见...
劳动合同制工勤人员处分依据有哪些

发表于：2020-12-06

劳动合同制工勤人员对于基层事业单位工作的开展具有重要的助推作用，因为人数较多，工作范围较广，对于许多单位来说招收劳动合同制工勤人员可以最大程度减少人力成本，但是也会存在隐患，因为不...
劳动合同制司法辅助人员劳动合同必备条款有哪些

发表于：2022-01-17

劳动合同应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况，并必须具备以下内容：(一)劳动合同期限。即劳动合同的有效时间，是判定劳动合同是否有效、...
劳动合同制书记员是否属于公务员编制？

发表于：2020-08-03

书记员作为我国司法单位的基层员工对司法工作的开展尤为重要，检察院、法院等司法行政部门都离不开书记员。那书记员到底属不属于公务员呢，这个问题大多数人都一知半解，不太清楚。下面小编...
编制内劳动合同制聘用

发表于：2023-04-23

国企劳动合同制员工算编制吗通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。也即国企劳动合同制员工算编制。...
劳动合同制定说明书

发表于：2023-03-06

劳动合同制定《劳动合同》制定需要注意的问题一、劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
企业招用劳动合同制工人应当试用期规定多久？

发表于：2022-01-16

一、企业招用劳动合同制工人应当试用期规定多久?劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
事业编制的劳动合同制

发表于：2024-02-24

国企劳动合同制员工算编制吗通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。也即国企劳动合同制员工算编制。...
劳动合同制书记员政策是什么？

发表于：2020-12-07

一、劳动合同制书记员政策是什么?新的劳动合同制书记员有别于普通的聘用制人员，参照公务员招录程序进行招录，实行单独职级管理，薪酬福利待遇较高，具有长期稳定的职业发展通道。公示期满后，...

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