![返岗途中感染病毒是否属于工伤？]( "返岗途中感染病毒是否属于工伤？")
发表于：2020-08-08
一、返岗途中感染病毒是否属于工伤?返岗途中感染病毒不算工伤，只有医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，工伤是工作伤害...
![隔离期满后员工返岗企业能否拒绝]( "隔离期满后员工返岗企业能否拒绝")
发表于：2023-04-26
隔离期满后员工返岗企业能否拒绝在被隔离期间劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业如果在上述期间终止到期的劳动合...
![疫情期间返岗途中被感染属于工伤吗]( "疫情期间返岗途中被感染属于工伤吗")
发表于：2019-09-06
返岗途中感染病毒是不属于工伤的，只有从事疫情防控工作的人员是可以认定为工伤的，而对于其它人员感染的，由于该情况不属于工伤认定的范围，是不可以享受工伤待遇的，具体情况可以根据疫情防控...
![产假返岗感受]( "产假返岗感受")
发表于：2023-12-13
雇主责任险工伤保险的区别是什么两者有着本质的区别，一个是为从业者的保险一个是公司持有者的保险。从赔付方式看工伤保险，由法定机构作出工伤认定、伤残鉴定后，根据法律规按照伤残等级给...
![离期满后员工返岗企业能否拒绝]( "离期满后员工返岗企业能否拒绝")
发表于：2024-01-31
离期满后员工返岗企业能否拒绝1、在被隔离期间劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业如果在上述期间终止到期的劳动...
![工伤职工什么时候返岗]( "工伤职工什么时候返岗")
发表于：2023-12-02
工伤职工什么时候进行劳动能力【申请工伤鉴定的医疗期规定】申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期1-2个月：头皮裂伤、血肿；3个月：颅骨，颅底骨折，头面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，横突、棘突、椎板骨...
![借调返岗]( "借调返岗")
发表于：2023-03-29
企业自行决定的延期返岗，性质是什么现行法律规定中并无企业可否决定休假或延期返岗等禁止性规定，企业自行决定延期返岗，这属于企业自主决定的范畴，也是企业对社会负责、对员工负责的体现，只...
![性质是什么？ | 企业自行决定的延期返岗]( "性质是什么？ | 企业自行决定的延期返岗")
发表于：2021-12-03
一、企业自行决定的延期返岗，性质是什么?现行法律规定中并无企业可否决定休假或延期返岗等禁止性规定，企业自行决定延期返岗，这属于企业自主决定的范畴，也是企业对社会负责、对员工负责的...
![工伤员工返岗通知书]( "工伤员工返岗通知书")
发表于：2023-03-29
公司给我寄了返岗通知书，我该怎么应对你好，首先要看用人单位辞退你的理由是什么？若属于违法辞退的，可要求用人单位支付双倍的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在...
![产假提前返岗工资]( "产假提前返岗工资")
发表于：2024-03-02
产假工资发放企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假...
![返岗申请书]( "返岗申请书")
发表于：2019-04-04
返岗申请书尊敬的领导：我叫xx，三年前与单位签订“鼓励干部离岗创业”的协议，依据国家相关法律法规，经管理局联席会议集体研究同意，我于________年四月____日正式离岗创业，至今协议期已满。按...
![产假员工返岗后可否调岗]( "产假员工返岗后可否调岗")
发表于：2023-04-03
产假回来调岗违法吗不违法，用人单位与劳动者协商一致，方可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于用人单位调岗...
![工伤期间医疗期间的返岗工资怎么办]( "工伤期间医疗期间的返岗工资怎么办")
发表于：2024-01-09
工伤医疗期间的工资怎么算工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间...
![员工产假后不返岗]( "员工产假后不返岗")
发表于：2024-04-08
受工伤返岗再培训依据员工受工伤依据的是《安全生产法》在员工离岗之后再次复岗是需要再次进行技能培训，符合岗位要求者方可再次上岗。rr《安全生产法》rr第二十五条生产经营单位应当对...
![工伤返岗厂里刁难员工]( "工伤返岗厂里刁难员工")
发表于：2023-04-08
受工伤返岗再培训依据员工受工伤依据的是《安全生产法》在员工离岗之后再次复岗是需要再次进行技能培训，符合岗位要求者方可再次上岗。rr《安全生产法》rr第二十五条生产经营单位应当对...
![浙江职工因疫情防控未及时返岗的工资标准是多少]( "浙江职工因疫情防控未及时返岗的工资标准是多少")
发表于：2019-09-06
因疫情防控未及时返岗的，经与职工协商一致，可通过优先安排职工年带薪年休假方式解决。职工在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。由于防控疫情需要，多地已采取全面暂停公共交通...
![工伤返岗后调岗降薪]( "工伤返岗后调岗降薪")
发表于：2023-03-29
调岗降薪合法吗视情况而定，根据《劳动合同法》第17条的规定，工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。可见，调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为...
![因交通管制不能按时返岗复工应如何处理]( "因交通管制不能按时返岗复工应如何处理")
发表于：2019-09-06
因交通管制不能按时返岗复工应的处理方式是用人单位应当积极配合相关部门，让员工在家均由隔离，若员工因疫情交通管制未及时返工且时间较长的，或者职工从疫情发生区回到工作所在地并居家观...
![旷工解除返岗通知书]( "旷工解除返岗通知书")
发表于：2023-03-29
医疗期满，受伤还没恢复。公司强制辞退我。发返岗通知书，不然算旷工您好，属于违反《劳动合同法》行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以...
![旷工返岗通知书]( "旷工返岗通知书")
发表于：2023-03-29
医疗期满，受伤还没恢复。公司强制辞退我。发返岗通知书，不然算旷工您好，属于违反《劳动合同法》行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以...
![限期返岗通知]( "限期返岗通知")
发表于：2020-01-07
限期返岗通知{子问题开始}限期返岗通知书{子问题开始}（身份证号码：）：您好！经查，您于年月日至年月日未经单位批准，自行脱离工作岗位日，至今仍未返岗(如果您有重大疾病，请于收到本返岗通知之日起...
![旷工限期返岗通知书]( "旷工限期返岗通知书")
发表于：2023-03-29
医疗期满，受伤还没恢复。公司强制辞退我。发返岗通知书，不然算旷工您好，属于违反《劳动合同法》行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以...
![隔离期满后员工返岗被企业拒绝]( "隔离期满后员工返岗被企业拒绝")
发表于：2024-01-31
隔离期满后员工返岗被企业拒绝在被隔离期间劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业如果在上述期间终止到期的劳动合同...
![产假返岗当月工资计算]( "产假返岗当月工资计算")
发表于：2023-04-22
辞退员工当月工资如何结算按照离婚时间结果，需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付，劳动合同法上有规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在...
![劳动法关于重病返岗]( "劳动法关于重病返岗")
发表于：2023-03-13
劳动法关于工伤赔偿标准每个级别不一样，赔偿不一样，建议咨询当地律师举例说，一级至四级工伤伤残待遇一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四...
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