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  • 关于工伤保险条例第十四条
    发表于:2023-04-17
    根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
  • 担保法第十四条
    发表于:2020-07-21
    抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有,而将该财产作为债权的担保,债务人不履行债务时,债权人有权依照担保法的规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。...
  • 行政许可法第十四条
    发表于:2023-11-26
    第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、...
  • 工伤保险条例第十四条规定
    发表于:2023-04-17
    工伤保险条例第十四条第七项第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
  • 劳动法第十四条第三项
    发表于:2020-07-21
    劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
  • 社会保险法第十四条
    发表于:2023-11-26
    社会保险法第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配...
  • 工伤保险条例第十四条第六款
    发表于:2023-04-17
    根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
  • 工伤保险条例第十四条是什么
    发表于:2023-04-17
    根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
  • 物权法不动产登记第十四条具有法律效力吗?
    发表于:2023-07-05
    一、《物权法》不动产登记第十四条具有法律效力吗?《物权法》已经废止,相关规定按照《民法典》中的规定执行,因此其中的内容也就随之失效了。统一的不动产登记制度是市场经济的一项基础...
  • 房屋买卖合同第十四条
    发表于:2023-04-28
    房屋买卖合同房屋买卖合同作为一种特殊的买卖合同,它是指出卖人将房屋交付并转移所有权与买受人,买受人支付价款的合同。房屋买卖合同的法律特征既有买卖合同的一般特征,也有其自身固有的...
  • 劳动合同法第十四条第四款
    发表于:2020-07-21
    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害...
  • 合同法第十四条解读
    发表于:2023-04-17
    我想知道劳动合同法第十四条解读是什么意思《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期...
  • 劳动合同法第十四条的内容规定是什么?
    发表于:2022-01-17
    一、《劳动合同法》第十四条的内容规定是什么?《劳动合同法》第14条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期...
  • 继承法第十四条
    发表于:2023-02-25
    第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、...
  • 劳动法工伤保险条例第十四条
    发表于:2023-04-17
    根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
  • 工伤保险条例第十四条第五项赔偿
    发表于:2023-04-17
    根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
  • 根据劳动合同法第十四条
    发表于:2023-03-30
    《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提...
  • 继承法第十四条认定
    发表于:2023-02-25
    第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、...
  • 《行政诉讼法》第十四条
    发表于:2023-11-24
    《行政诉讼法第八十六条人民法院对上诉案件,应当组成合议庭,开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人,对没有提出新的事实、证据或者理由,合议庭认为不需要开庭审理的,也可以不开庭审理。第八...
  • 工伤保险条例第十四条第五项
    发表于:2022-10-28
    根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
  • 劳动法第十四条第二
    发表于:2023-11-26
    关于刑法第十四条第二款的适用根据刑法第十四条第二款规定,已满14岁不满16岁的人,犯杀人、重伤、抢劫、放火、惯窃罪或者其他严重破坏社会秩序罪,应当负刑事责任。具体确定已满14岁不满16...
  • 劳动合同法第十四条解读
    发表于:2023-04-17
    我想知道劳动合同法第十四条解读是什么意思《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期...
  • 工伤保险条例第十四条第六项是什么
    发表于:2023-04-17
    根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
  • 继承法第十四条规定
    发表于:2023-02-25
    第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、...
  • 工伤保险条例第十四条
    发表于:2022-11-15
    工伤保险条例第十四条第七项第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
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