下应相关的法律科普

哪些情况下应支付加班费给劳动者

发表于：2020-04-12

实践中，并不是在劳动者加班的情况下，用人单位就必须要支付加班费。其中还需要区分一下不同的情况才行，那具体在哪些情况下应支付加班费给劳动者呢?相信很多人都还搞不清楚，接下来，就让本站...
哪些情况下应终止工伤认定

发表于：2019-11-11

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议...
在哪些情况下应签订无固定期限劳动合同

发表于：2023-11-22

在哪些情况下应签订无固定期限劳动合同有下列情形之一，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动...
离婚时什么情况下应返还彩礼？

发表于：2020-06-27

一、离婚时什么情况下应返还彩礼?1、双方未办理结婚登记手续的;2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;3、婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(1)、(3)项的规定，应当以双方...
什么情况下应缴纳房产税

发表于：2022-02-16

房产税的征收有严格的范围、对象和标准，同时在征收期限上面也是有规定的。当然，就目前而言，我国仅仅是在部分地区开始试点征收房产税，并没有在全国范围内开始进行征收。而当前主要的试点城...
哪些情况下应中止工伤认定2021

发表于：2022-02-15

在司法实践中，如果申请工伤认定的情形消失或申请人要求暂停工伤认定的，可以申请中止工伤认定，但是，中止工伤认定得符合一定条件，下面，我们一起来看看哪些情况可能会导致工伤认定中止吧。哪些...
交通事故调解哪些情形下应终止调解

发表于：2019-09-10

一、交通事故调解哪些情形下应终止调解交通事故调解不是交通事故处理的必经程序，而是由交通事故当事双方一致向交警部门提出申请，由交警部门主持对交通事故赔偿问题进行调解，当调解活动无...
民事案件什么情况下应中止诉讼

发表于：2019-11-18

一、民事案件什么情况下应中止诉讼《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条规定，有下列情形之一的，中止诉讼：(一)一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的;(二)一方当事人丧失...
哪些情况下应终止工伤认定？

发表于：2019-03-18

工伤的认定必须要根据相关法律的规定，对在工作中的员工因为工作而导致伤亡的情况进行工伤的认定。工伤的认定对于事故责任的认定和赔偿都起到了重要作用。但是，在工伤鉴定中还存在着一些...
公司清算组在哪一些情况下应向原公司登记机关申请注销登记

发表于：2021-04-06

（一）公司被依法宣告破产；（二）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外（三）股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、...
哪些情况下应承担违约责任

发表于：2022-04-26

律师解析：合同当事人违约后应当承担违约责任，法定违约责任包括有继续履行的违约责任、采取补救措施的违约责任、赔偿损失的违约责任。一方违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约...
紧急避险的情况下应符合哪些条件

发表于：2019-11-11

紧急避险是人们在紧急情况下实施的可能给他人造成损害的行为。如果致人损害的行为构成紧急避险，是不负刑事责任的。不过，此时需要对具体的避险行为作出认定，看是否符合规定的条件。那么一...
刑事哪些法定情形下应要回避

发表于：2021-07-29

人民法院、公安机关以及人民检察院依照相应的法定程序在当事人以及其他与该诉讼行为有关的参与人共同见证的情况的，就当事人相关的诉讼请求进行审理的程序就叫做刑事诉讼。根据诉讼的内...
什么情况下应赔偿劳动者损失

发表于：2020-10-07

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五...
刑事犯罪哪些常见情况下应需要回避

发表于：2024-02-29

刑事犯罪哪些常见情况下应需要回避人民警察在办理治安案件过程中，遇有下列情形之一的，应当回避，当事人或者其法定代理人也有权要求他们回避：1、是本案的当事人或者是当事人的近亲属的；2、本...
什么情况下应终止工伤认定

发表于：2019-11-11

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议...
什么情况下,应签订无固定期限劳动合同,有哪些规定

发表于：2024-01-09

什么情况下,应签订无固定期限劳动合同,有哪些规定任何情况下劳动者都可以提出签订无固定期限的劳动合同，与用人单位劳动者可以订立无固定期限劳动合同。但有下列情形之一，劳动者提出或者...
一般在哪些情形下应认定为工伤

发表于：2023-06-22

一般在哪些情形下应认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作...
应签订无固定期限劳动合同 | 什么情况下

发表于：2024-02-01

什么情况下,应签订无固定期限劳动合同任何情况下劳动者都可以提出签订无固定期限的劳动合同，与用人单位劳动者可以订立无固定期限劳动合同。但有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、...
什么情况下应支付经济补偿金

发表于：2020-08-31

用人单位应当支付经济补偿金的9种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；3、用人单...
什么样的情形下应支付经济补偿金

发表于：2019-09-15

当您的合法权益被单位侵犯时，您可以看看自己的情况能否向单位索要经济补偿金。那在法律上，究竟在什么样的情形下应支付经济补偿金呢?作为劳动者，您在向用人单位索要经济补偿金前，最好是事...
哪些情况下应向劳动者加付赔偿金

发表于：2023-04-26

哪些情况下应向劳动者加付赔偿金1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；3、安排加班不支付加班费的；4、解除或者终...
哪些情况下应认定为工伤

发表于：2019-11-11

实践中，职工发生工伤的情形有很多，但是不是所有职工受的伤害都能够被认定为是工伤呢？我国对职工工伤的认定是有严格的规定的。今天小编为大家带来的是关于那些情况下应认定为工伤的内容，请...
通常哪些情况下应准予离婚

发表于：2024-03-30

通常哪些情况下应准予离婚1、重婚或有配偶者与他人同居的2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的4、因感情不和分居满二年的5、其他导致夫妻感情破裂...
什么情况下应撤销假释申请书

发表于：2019-08-03

我们都知道，犯罪分子如果满足假释的条件，是可以申请假释的，但是如果在假释期间出现了应该撤销假释的情形，公安机关就会向法院递交撤销假释申请书，要求对犯罪分子撤销假释，那么具体来讲，什么情...

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