月班以相关的法律科普

上两个月班以工作能力不足把我辞退了支付经济赔偿吗

发表于：2020-09-22

一、上两个月班以工作能力不足把我辞退了支付经济赔偿吗依据我国相关法律的规定，如果能胜任工作以能力不足被辞退的，劳动者肯定有经济补偿的，如果用人单位不支付经济补偿的，劳动者可以申请...
上班两个月怀孕了可以开除吗

发表于：2023-11-23

上班两个月怀孕了可以开除吗1.公司不能辞退怀孕的员工，女性职工怀孕期间，所在单位是不能让其停职，或解雇的。如果是为了员工健康，为其安排轻松的工作，且得到员工同意的，可以变更其工作，同时可...
月加班天数

发表于：2023-04-20

安排加班后调休天数不足能否获赔加班换调休一赔一是合理的，时间对等调休不违法，但是需要进行赔偿。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
月度加班工资

发表于：2023-11-22

劳动合同纠纷【法律意见】劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别是：一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷，是仲裁前置，调解不是必经程序，仲裁是必经程序，只有一种情况可以不经过仲裁，那就是追索劳动...
2022年6月以后加班费

发表于：2023-03-19

2018年加班费如何计算1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合...
月加班小时

发表于：2024-01-28

一个月加班150个小时合法吗1.《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2.第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日...
6月加班

发表于：2023-04-15

企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。...
月嫂加班费

发表于：2023-04-21

怎么计算加班费,加班费如何算如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”...
每月休息加班

发表于：2021-02-13

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
每月加班时间

发表于：2021-02-13

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
10月4加班费

发表于：2023-04-06

怎么计算加班费,加班费如何算如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”...
月加班时间

发表于：2020-01-31

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
月加班费

发表于：2023-04-23

怎么计算加班费,加班费如何算如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”...
每月加班工时

发表于：2021-02-13

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
厂里上班半个月可以辞职吗

发表于：2019-04-04

一、厂里上班半个月可以辞职吗1、厂里上班半个月可以辞职，《劳动合同法》仅规定了劳动者若是想要离职需要提前三天、或者是三十天告知单位，但是并没有规定具体入职多久才可以提出离职请...
一个月加班

发表于：2021-08-22

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
上班两个月怀孕的可以开除吗

发表于：2023-11-23

上班两个月怀孕的可以开除吗1.公司不能辞退怀孕的员工，女性职工怀孕期间，所在单位是不能让其停职，或解雇的。如果是为了员工健康，为其安排轻松的工作，且得到员工同意的，可以变更其工作，同时可...
每个月最多可以加班多少小时?

发表于：2023-05-15

每个月最多加班多少小时对于每个月最多加班多少小时我国劳动法没有确切界定标准，只是按照国家劳动保障法律规定，我国工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时3种，其中后两种都需要经...
月末周六加班

发表于：2023-03-29

周六还要上班属于加班吗根据我国现行劳动法律法规，实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求：每日工作不超过8小时;每周工作不超过40小时;每周至少休息一日。因此，如果未超出上述三个条...
月工资加班有加班费吗

发表于：2023-11-22

离婚需要多少手续费对于离婚需要多少手续费的回答如下：1、办理离婚有两种途径：一是双方协商一致的，共同到民政局办理离婚登记。二是一方到法院起诉离婚。2、办理离婚登记的，收取离婚证工本...
怀孕6个月可以拒绝加班吗

发表于：2019-11-12

可以，从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定...
2023年10月加班

发表于：2023-04-06

2023年加班补助标准《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百...
加班费月工资

发表于：2023-04-14

加班费月工资如何计算劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付...
加班一个月

发表于：2022-03-22

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
10月加班费

发表于：2023-04-06

怎么计算加班费,加班费如何算如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”...