疫情待岗员工不同意怎么办

从法律角度来说公司调整员工岗位需要和员工协商一致的，如果公司强制的话肯定是违法了法律规定。建议和公司协商，变更劳动合同，无法达成一致，协商按劳动合同法解除给予经济补偿也可以。

法律依据：《劳动合同法》 第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。