单位解除劳动合同证明推荐1
甲方:___________公司
乙方:_________ 身份证号码:______________
鉴于:
乙方于____年____月____日进入甲方工作。最近的劳动合同签订于____年____月____日,
合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。
现因________________________。
根据国家有关法律规定,可以解除/终止与乙方的劳动合同。经双方协商一致,就劳动合同解除/终止事宜达成本协议条款如下,以兹共同遵守。
1. 前述劳动合同于____年____月____日解除/终止。
2. 甲方保证向乙方给付并结清乙方在甲方工作期间的劳动报酬、保险福利和法律规定应由甲方为乙方办理的手续和给付的所有待遇。
3. 根据乙方在甲方的工作年限,甲方一次性补偿乙方经济补偿金总计人民币___________元;除此之外,甲方不再给付乙方其他任何补偿。该等经济补偿如需缴纳个人所得税的,按照国家规定执行。
4. 双方应按照劳动合同、国家有关法律规定、甲方的规章制度等,在____年____月____日之前办理完毕解除/终止劳动合同、移交工作和离职的各项手续。在办结各项手续后,甲方将前条所述的经济补偿一次性支付给乙方。
5. 乙方承诺,在离职后继续保守甲方的商业秘密,不得向任何第三方,包括甲方内部不应了解该保密信息之成员,泄露甲方的保密信息。若有违反,造成甲方损失的.,乙方应承担由此产生的一切责任。商业秘密是指甲方所有的,不为公众所知悉的,或与营业或其产品相关的信息或资料,包括但不限于甲方的商品信息、客户信息、贸易信息、经营信息、技术信息,其他甲方作为保密信息管理的所有信息或相关的文件、凭证、手册档案,不论该等信息或资料是否明确标记为保密。
6. 双方确认,本协议构成甲方与乙方之间劳动关系解除/终止的最终解决方案。除本协
议所述费用外,甲方与乙方不存在其他任何未了结的债权债务关系。
7. 本协议经双方签署后生效,一式两份,双方各执一份,并具有同等法律效力。
甲方:____________公司(签章)
_________年____月____日
乙方:___________(签章)
_________年____月____日
单位解除劳动合同证明推荐2
兹有_______________同志,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作,现因_________________解除(终止)劳动关系。特此证明
本人签名:_________________单位盖章:_________________
法人代表签名:_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日 ____ 年 _____ 月 _____ 日
单位解除劳动合同证明推荐3
兹有本单位职工___________________,性别_____________,年龄_________________,住址________________,身份证号___________________。劳动合同期限为_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。
现因为_________________原因根据《劳动法》_________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。
(公司用章)
___________年___________月___________日
单位解除劳动合同证明推荐4
甲方:_________________
乙方:_________________身份证号码:_________________
因乙方个人原因提出与甲方解除劳动关系,经双方协商一致,决定自_____年_____月_____日起解除甲乙双方劳动合同,终止双方的劳动关系,且不存在任何经济纠纷。
公司(签章)
法定代表人或委托代理人:_________________离职人:_________________
________年____月____日
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离职证明
(身份证号码:_________________)于_______年_____月_____日与公司解除劳动关系。
特此证明。
___________有限公司(签章)
法定代表人或委托代理人:_________________
________年____月_____日
单位解除劳动合同证明推荐5
按劳动合同管理程序,你档案里有一份,取出复印,单位解除劳动合同证明推荐6
兹有我单位员工_______________,身份证号码:________________,从__________年_____月至__________年_____月在我单位从事__________工作,现经双方协商达成一致意见,从__________年_____月_____日开始解除劳动合同。
特此证明
单位名称并盖公章
________年_______月_____日
单位解除劳动合同证明推荐7
兹有本单位职工___________________,性别_____________,年龄_________________,住址________________,身份证号___________________。劳动合同期限为_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。现因为_________________原因根据《劳动法》_________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。
(公司用章)___________
___________年___________月___________日
单位解除劳动合同证明推荐8
兹有我司与________公司于_______年_______月_______日签订的《________协议》(编号:_______________),因________公司的项目计划调整致使《________协议》的合同目的不能实现,经双方友好协议于_______年_______月_______日解除《________协议》,并且我司与________公司的各项费用已结算完毕。
特此证明!
________公司
_______年_______月_______日
单位解除劳动合同证明推荐9
解除劳动合同证明书
同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项“√”):
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□9、其他:_________________(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从_____年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为_____元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。
员工签名:_________________用人单位(盖章)
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
以上是我对“单位解除合同证明书怎么写”的解答
单位解除劳动合同证明推荐10
兹有我单位员工_______________,身份证号码:________________,从________年________月至________年________月在我单位从事__________工作,现经双方协商达成一致意见,从________年________月________日开始解除劳动合同。
特此证明
单位名称:________________
________年________月________日
单位解除劳动合同证明推荐11
兹有我单位员工_______________,身份证号码:________________,从________年________月至________年________月在我单位从事__________工作,现经双方协商达成一致意见,从________年________月________日开始解除劳动合同。
特此证明
单位名称:________________
________年________月________日
单位解除劳动合同证明推荐12
兹有我单位员工_______________,身份证号码:________________,从________年________月至________年________月在我单位从事__________工作,现经双方协商达成一致意见,从________年________月________日开始解除劳动合同。
特此证明
单位名称:________________
________年________月________日
单位解除劳动合同证明推荐13
兹有我单位员工_______________,身份证号码:________________,从________年________月至________年________月在我单位从事__________工作,现经双方协商达成一致意见,从________年________月________日开始解除劳动合同。
特此证明
单位名称:________________
________年________月________日
单位解除劳动合同证明推荐14
甲方:____________公司
乙方:____________(员工工号:___________)
甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同,现由____方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
一、解除劳动合同的日期为:____年__月__日;
二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;
三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:________公司乙方(签字):______
法定代表人或委托代理人:____________________
____年__月__日____年__月__日
单位解除劳动合同证明推荐15
甲方(用人单位):____________
乙方(劳动者):____________ 身份证号码:____________
甲、乙双方于______年______月______日签订[为期______年][无固定期限]的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止;
2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;
3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;
4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;
5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿;
6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了、的,仍应遵守原合同的约定;
7、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负;
8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;
9、本合同经甲方盖章,乙方签字后生效。解除劳动合同书范本。本合同一式二份,甲、乙双方各一份,
甲方(盖章):
______年______月______日
乙方(签字):______
______年______月______日
单位解除劳动合同证明推荐16
兹有我单位员工_______________,身份证号码:________________,从________年________月至________年________月在我单位从事__________工作,现经双方协商达成一致意见,从________年________月________日开始解除劳动合同。
特此证明
单位名称:________________
________年________月________日
单位解除劳动合同证明推荐17
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人签名:__________________
单位盖章:__________________
法人代表签名:__________________
____________年______月______日
单位解除劳动合同证明推荐18
兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。
(公司用章)______________________
_____年_____月_____日
单位解除劳动合同证明推荐19
我单位同志,身份证号码,个人电脑号,因原因于______年____月____日与我单位终止(解除)劳动合同。
特此证明。
用人单位(盖章);
______年____月____日
提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如:合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。
2、失业人员从失业之日起六十日内,持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件),到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人签名:单位盖章:
法人代表签名:
______年____月____日______年____月____日
单位解除劳动合同证明推荐20
解除劳动合同证明书同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项“√”):
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动中华人民共和国民法典第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动中华人民共和国民法典第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动中华人民共和国民法典40条规定)
□9、其他:_________________(法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从年__月__日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。
员工签名:_________________用人单位(盖章)
___年___月___日___年___月___日