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劳动合同
口头提了离职算数吗还可以留下吗?
栏目:
劳动合同
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律师
解析:
口头提了离职,劳动者未办理离职手续的,可以与用人单位
协商
,协商一致后继续留在单位工作;若口头提出离职,已办理离职手续或者用人单位不愿继续履行劳动合同的,劳动者可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律
依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
Tags:
离职
劳动纠纷
口头
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