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发表于:2021-11-20
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2022-01-27
虽然我们读者都能够听说过国家对于劳动合同的相关办法及规定,那么有些人并不能够听说过劳动合同换唱名法的相关内容,所以我们一起了解劳动合同换厂名法的相关内容是什么?根据有关规定,如果...
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发表于:2021-07-26
一、劳动合同法1925条都讲了什么有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动...
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发表于:2022-03-21
一、劳动合同工资少了应该怎样办理1、公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高,劳动者务必要保存实际工资水平的证据,尤...
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发表于:2021-11-20
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2021-06-20
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2021-07-18
劳动关系的转移,一般都是用人单位强制要求职工实施的行为,并不是本人自愿的,一般这样的情况,对于职工都是不利的,对于补偿金的内容,一般也都是转移前的公司和转移后的公司双方协议的内容。并...
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发表于:2022-01-29
劳动合同,在生活中人们都有机会接触到,劳动合同是用人单位还有劳动者之间因为劳动而签订的能够确定双方劳动关系的具有法律效力的合同,劳动合同中有涉及到转签合同的内容。那么关于劳动合...
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发表于:2023-04-11
一、解除劳动合同时代通知金1个月是指平均工资吗?代通知金不是按月平均工资计算的,应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依...
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发表于:2021-08-20
我们与企业确定劳动关系后,在入职之前都要与雇佣企业签订劳动合同,这是我国劳动合同法明文规定的内容。但在法律上,一份合同要成立并生效,是有许多必要条件的,这些条件有一项不满足,该合同就...
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发表于:2021-11-20
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2022-03-06
一,企业代通知金和经济补偿金有税吗根据《经济补偿金免征所得税问题的通知》经济补偿金是不需要缴纳个人所得税的,代通金并没有严格规定,实际操作中也不需要缴纳。原则上不征收个税,但超过...
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发表于:2021-12-27
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2021-05-10
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2021-11-20
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2021-12-27
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2021-12-25
生活中需要用到劳动合同的情况非常的多,劳动合同是用人单位还要劳动者之间特有的合同,双方关于各自的权利义务以及其他的问题进行约定,然后根据合同的内容实施行为。那么关于办什么事需要...
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发表于:2023-07-02
一、代通知金和经济补偿金的发放区别是什么两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除,才有...
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发表于:2021-12-27
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
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发表于:2022-02-25
一、正规的劳动合同签订几份?正规的劳动合同是一式两份的,应该给劳动者一份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签...
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发表于:2021-12-17
劳动是光荣的,在帮助别人工作时候会有劳动合同,一定要签这个合同,这是对自己的保障,但是签了也会出问题,那么劳动合同法怎么赔双倍工资的规定是什么?如果一个月未签,需要支付超过一个月但是...
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发表于:2023-07-02
一、经济补偿和代通知金的区别是什么?1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除,才有代...
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发表于:2022-01-28
我们国家法律当中存在着明确的规定,怀孕的女职工是可以享受到产前产后的休假的,生育的时候也存在着一定的待遇,那么深圳劳动合同法生育的规定是怎么样的?女职工生育的时候享受到的是不少...
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发表于:2022-01-26
一、广东劳动合同法都有什么2018年8月8日,广东省高级人民法院和广东省劳动人事争议仲裁委员会联合印发了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》(粤高法发【2018】2号),这是广东省...
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发表于:2023-07-02
一、无代通知和经济补偿金是一样的吗?无代通知和经济补偿金并不是一样的,具体区别有:1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重...