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劳动合同签订3年
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3年未签订劳动合同
12倍
工资
是因为没有签订书面合同,而该规定自2008年1月1日新的规定,并且有一个月的缓冲期,所以从2008年2月1日开始,可以要求支付2倍工资.
2补交全部的社会保险(5险1金),从2005年10月份开始
3
证据
已经可以了
4晚婚晚育产假为6个月,按照企业平均工资给付产假工资
5仲裁前置,先仲裁然后再通过法院
诉讼
Tags:
劳动纠纷
签订
劳动合同
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