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劳务培训合同
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培训学校
教师
签订了劳务合同,想辞职,需不需要付
违约金
1.你确定签订的不是劳动合同吗?另外看看合同上怎么
约定
的,没有约定的话,即便是劳务合同也无须支付违约金;2.如果是劳动关系签订劳动合同,除非提供专项培训发生专项培训费,需要支付违约金外,其他不需要支付违约金。3.虽然是劳务合同,但实际是事实劳动关系的,应认定劳动关系。仍按第2点执行。
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学历证书
应参照用工单位同类工种正式职工的标准执行。 其次十五条临时工发生工伤事故
代数
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方没
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