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工作一年没签劳动合同
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法律
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工作一年半没签劳动合同
工作一年半没签劳动合同, 公司应在员工
入职
起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍
工资
。但要注意一年的
诉讼时效
问题, 公司应在员工入职起一个月内与给你交
社保
,你可以要求公司补交。但不能以此提出离职,要求公司支付补偿金。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以要求公司支付。
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劳动纠纷
没签
劳动合同
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