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信阳试用期解除劳动合同
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法律
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信阳
试用期
解除劳动合同赔偿标准
信阳试用期解除劳动合同赔偿标准如下,若公司可以证明你在试用期间不符合录用条件(对公司而言,这是很好证明的),则公司裁员不需要给予你任何经济补偿。反之,则公司应支付你补偿金,根据你的情况,应包括未提前30天通知的1个月
工资
代通补偿金,以及你在公司工作不满半年可以获得的0.5个月的补偿金,共计1.5个月工资补偿金。至于国庆加班工资,按规定是要给予3倍工资的补偿金,不过大多数公司都没有执行,你想要一般很困难,除非要求
劳动仲裁
或者提起
诉讼
。
Tags:
信阳
劳动合同
劳动纠纷
试用期
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