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孕妇辞退仲裁赔偿
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孕妇辞退仲裁赔偿
看过你的描述,从
法律
角度来看,公司如果拿不出
证据
证明辞退的依据是合法的,那么公司的辞退行为就属于
违法
解除劳动关系。
作为劳动者,可以要求继续履行劳动合同,或者要求公司作出赔偿。
具体方案,可以和律师沟通后再作选择
Tags:
仲裁
劳动关系
孕妇
赔偿
辞退
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