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未签劳动合同二倍工资差额
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法律
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不签劳动合同二倍
工资
如何计算
未签订劳动合同的二倍工资应当自
用工
之
日起
第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。 但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说未签订劳动合同的二倍工资最长只能计算十一个月。
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未签
工资
劳动纠纷
二倍
劳动合同
差额
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