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劳动者解除合同通知
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法律
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劳动者想解除合同
用人单位可要求劳动者承担
违约金
的情形只有两种:1、劳动者参加过企业出资的培训,未满服务期限的,该处承担的违约金不超过培训费用,按
约定
服务期于已履行服务期之差比例计算;2、签订了
竞业
禁止协议,离职后用人单位支付了竞业禁止补偿金,劳动者未履行竞业禁止义务的,该处承担的违约金按竞业禁止协议约定。其他情形用人单位不得向劳动者要求违约金。
Tags:
解除合同
劳动者
合同事务
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