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企业与怀孕员工解除劳动合同
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劳动合同没有到期,企业与员工解除劳动合同
这种情况,企业需要提前30天通知员工,并按员工
入职
时间每满一年给予一个月
工资
的补偿金,这就是所谓的
1的来源,具体的补偿金计算方法可参考:遭遇裁员,该
不该
拿离职补偿(点击打开)。
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