法律知识吧
网站首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律知识吧
>
法律顾问
>
法律
劳动合同管理的要求
栏目:
法律
/
发布于:
/
人气:
9.42K
被迫解除劳动合同可以要求赔偿吗
劳动者以用人单位存在《劳动合同法》38条规定的情况下被迫书面提出解除劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月
工资
。 用人单位以
暴力
、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫
劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
Tags:
劳动合同
劳动纠纷
管理
你好问一下针对于怎样判定交通肇事逃逸
民法典规定子女抚养权可以变更吗
交通事故3级伤残赔偿标准
中国刑事诉讼法九十四条规定
猜你喜欢
劳动合同管理的要求吗
劳动合同分类管理的要求
管理劳动合同
劳动合同分类管理的要求中的内容是什么?
劳动合同的解除要求
如何管理劳动合同 | 劳动合同管理的主要措施有哪些
仓储劳动安全管理要求
公司存在劳动合同管理的要求吗?
劳动合同管理
员工劳动合同管理的要求
相关文章
劳动合同最低的要求
劳动合同要求违约金合理吗
签订劳动合同的要求
解除劳动合同的要求
劳动合同订立的要求
续订劳动合同的要求
订了劳动合同的要求
如何管理员工劳动合同? | 劳动合同管理中
劳动者要求解除劳动合同的
劳动合同的签订要求
热门文章
劳动合同管理资料管理
劳动合同签名要求
劳动合同书的字体要求
续签劳动合同要求
要求解除劳动合同
要求解除劳动合同的劳动仲裁
有劳动合同的单位要求
劳动合同管理要点是什么
劳动合同法的具体要求
劳动合同管理的风险
劳动合同管理要点有什么?
劳动合同的风险管理
劳动合同及劳动争议管理的目的
劳动合同管理要点是什么?
劳动者要求续签劳动合同
热门搜索
灰渣
按劳分配
晶城公
之手
买房者
七条
建立健全
获偿
诉高
耿家
小数点
来用
默瑟岛
广西壮族自治区
高压线塔
上海华山医院
宁远
井洞
网络设备
编之
营收
指判
增税
中普
真实有效
付线
杂没写
一年生
班主任
福鑫苑
婚法里
农村妇女
让给
社保
制新
没改
曹磊
封存
双休日
双喜
蓬莱市
含托
芳心
关庄村
头盔
除消
主要职责
弱者
推荐内容
劳动合同存放要求
什么情况下劳动者可要求签无固定期限劳动合同?
劳动合同填写要求
劳动合同排版要求
劳动合同签订要求
由劳务公司管理的劳动合同
劳动合同无效2倍工资的要求合理吗?
劳动合同订立要求
签订劳动合同要求
签署劳动合同要求
一个公司需要签2份劳动合同吗
订立劳动合同的年龄要求
劳动合同签字要求
解除劳动合同要求
劳动合同字体要求
劳动者可以要求解除劳动合同吗
劳动合同装订要求
劳动定额要求是什么
劳动合同订立的主体要求
劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
最近更新
公司没有签劳动合同但是正常发工资怎么办?
怀远县国家赔偿项目
行政诉讼法起诉案由
开发商一房多卖构成犯罪吗?
欠钱不还起诉之后还是不还钱怎么办
承包100亩土地政府补助
拆迁只有货币补偿
贷款买车违约金怎么算的
十级伤残父母抚养费
被判拘役和有期徒刑应该如何执行?
法律重婚
房屋(商铺)租赁合同书
办理遗嘱公证的机关有哪些
夫妻财产分割后费用
我国国家打架斗殴有正当防卫吗