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解除劳动合同资料
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解除劳动合同手续
该职工提交书面申请未满30天即擅自离岗,应认定为严重
违反
劳动纪律或者用人单位规章
制度
的行为。根据〈劳动法〉第二十五条的规定,用人单位可以解除劳动合同。且这种情况下解除劳动合同,用人单位无须给予经济补偿。解除的形式,可以是直接向该职工发书面通知,也可以公司
文件
的形式。但须注意:1、解除的理由必须明确是该职工擅自离岗,严重违反劳动纪律;1、必须将解除通知或解除文件送达给该职工本人。尽量让其签收。
Tags:
劳动纠纷
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