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劳动合同到期遗忘续签
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法律
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劳动合同到期没有续签
如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同
约定
条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人).但要支付经济补偿,2008年《劳动合同法》第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人不代表公司默认.但是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
.
Tags:
续签
劳动纠纷
劳动合同
到期
遗忘
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