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劳动法第26条第一款第一项
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法律
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劳动合同法26条第一款第一项规定是什么
劳动合同法26条第一款第一项:1、《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定
责任
、排除劳动者权利的; (三)
违反
法律
、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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劳动法
第一项
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