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工伤概不负责条款是否可以免责
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法律
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工伤概不负责条款是否可以免责
1、工伤概不负责条款不可以免责。用人单位在劳动合同中
约定
发生工伤概不负责的条款是无效条款,并且参加
工伤保险
和依法承担
工伤赔偿
是强制性规定,并不能自由选择,用人单位仍需承担相应的责任。
2、根据《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的
个体
工商户
(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
Tags:
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