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劳动合同担保协议
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劳动协议算劳动合同吗
劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的
法律
依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。 所以,对于那些内容单一的
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协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面
约定
双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。
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