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合同法第九十七
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请解答劳动合同法第九十七条是什么?
本条规定了劳动合同法
施行
的过渡安排。从理论上说,就是回答劳动合同法的溯及力的问题。所谓
法律
的溯及力,就是一部新的法律施行后,对它生效前发生的行为是否适用。如果适用,就具有溯及力,如果不适用,就不具有溯及力。按照法律的溯及力理论,法律一般不具有溯及力。如果法律需要有溯及力,就应当在法律中明确。本条规定就是回答劳动合同法哪些规定有溯及力,哪些规定没有溯及力。[本文来自:本站www.]
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