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员工单方面解除劳动合同公司要求赔偿
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法律
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公司
单方
面解除劳动合同赔偿
1,以单位名义解聘,如果理由合法,需向你支付经济补偿金,如理由不合法,则需向你支付
赔偿金
,即两倍的经济补偿金。双倍工资因已过一年的
诉讼时效
,仲裁委不会支持。 2,应当准备从入职到现在的存在事实劳动关系的证明,比如考勤表,工资发放证明,或者工作日志,或者其他能够证明你在单位工作的证据。 3,需要签书面的文件的需谨慎一些。
Tags:
劳动合同
单方面
员工
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赔偿
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