60岁职工伤残赔偿标准

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

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60岁工伤伤残赔偿标准

首先，依劳动法规定，60岁为男职工的退休年龄。退休后依法享受领取养老金的待遇，不再存在劳动关系的问题。其次，劳动者领取养老金的，又与用人单位建立的不再是劳动关系，而属于劳务关系，即俗称“雇佣关系”。所以，即使是在从事劳务活动中死亡的，一般来说，也不会被认定为工亡。除非，劳动行政机关认定为工伤的。再次，如果不能按照工亡处理，可以按照提供劳务者受害责任纠纷直接诉至人民法院，要求赔偿。最后，赔偿数额，劳务关系的，根据所在的省道交事故赔偿标准计算。建议委托律师代理索赔事宜。