立辞相关的法律科普

合同未到期立辞要付违约金吗

发表于：2023-04-21

店面合同未到期违约金怎么支付对于未约定违约金的，在判决时候可以不支持违约金。但是对于双方约定了违约金但是未约定标准的可以根据最高法院《关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算...
辞职工资是立马结算吗

发表于：2019-10-31

辞职工资是立马结算吗根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位...
公立学校辞退教师

发表于：2023-04-19

公立学校教师违约金标准是否有限制公立学校教师违约金标准是有限制的，根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约...
休完婚假能立即辞职吗

发表于：2021-07-16

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
可以立即辞退员工么

发表于：2023-03-02

如果员工怀孕能辞退么公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危...
不满半年辞退立即辞退是多少补偿金？

发表于：2019-03-23

一、不满半年辞退立即辞退是多少补偿金?不满半年被辞退的，支付半个月的工资。劳动者入职未满半年被无故辞退的，用人单位应按照六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...
试用期辞职能立马走吗？

发表于：2023-12-03

律师解析：试用期辞职不能立马走，应当提前三天提出。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除...
辞退前需要去立案吗

发表于：2023-04-28

辞退前需要去立案吗1、依据我国劳动合同法的规定，用人单位如果是合法解除劳动合同的，是不需要立案的，按劳动合同法的规定执行。2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在...
怀孕了能立马辞职吗

发表于：2020-04-15

不能，《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
合同到期能立马辞职么

发表于：2021-05-24

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
股份公司设立致辞

发表于：2021-03-13

在创业的大浪潮下，越来越多人投入到创业中，而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成...
调岗后立刻辞职

发表于：2024-03-02

如果强行调岗可以随时辞职吗按《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
被辞退工资是立即给吗

发表于：2019-04-04

是的，公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造...
美团辞职能立马走吗

发表于：2023-06-27

律师解答：视情况而定。律师解析：视情况而定。如果是在试用期内，不需要办理相应的辞职手续，当天就可以走。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的。2、用...
试用期怎么辞职能立刻辞职？

发表于：2020-01-31

一、试用期怎么辞职能立刻辞职?试用期能立刻辞职的情况，是根据《劳动法》第三十二条规定，出现以下情况的，劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同。1、用人单位未及时足额支付劳动报酬，如拖...
立即辞职报告书

发表于：2023-04-03

辞职报告怎么写辞职书的写法：(一)标题在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。(二)称谓在第二行顶格写任职单位负责人姓名。(三)正文写明辞职的原因，辞去什么职务...
私立学校教师辞职申请

发表于：2023-04-19

私立学校教师劳务合同尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：《合同法》全文劳动合同法解答200问(1-25)合同公证与见证...
工厂辞职工资立结吗

发表于：2020-08-15

工厂辞职工资立结，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规...
签劳务合同后立即辞职

发表于：2023-11-29

拖欠工资没签劳务合同可以立即离职么？无故拖欠工资，可以立即解除劳动合同，主张经济补偿金。rrr工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用...
休完年假立即辞职

发表于：2023-11-25

求解：年假没有休完，离职怎样处理企业职工带薪年休假条例：第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般...
立即辞职违约金多少

发表于：2023-06-14

银行要求我赔偿违约金并立即辞职你好！赢面大，没有签订《专项培训协议》，公司的主张得不到支持，没有支付竞业限制补偿金，公司的主张也得不到支持。如有疑问，建议你携带相关证据来所免费咨询或...
公司立即辞退员工

发表于：2023-03-02

恢复劳动关系后员工没有立即上班可以辞退吗1、企业单位的员工长期不上班，如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形，否则就只能协商解除合同的。2、第三十九条劳动者有下列情形之一的...
休完产假立马辞职

发表于：2023-12-07

休完产假就辞职男女双方晚婚的，除国家规定的婚假(3天)外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假(90天)外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，...
被辞退工资可以立结吗

发表于：2021-06-06

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
公司要立刻辞退员工

发表于：2024-03-02

公司要辞退员工该怎么补偿我国《企业破产法》113条规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入...