刚入相关的法律科普

刚入职就怀孕可以享受生育险

发表于：2022-03-25

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
社会保险法关于刚入职就发生工伤

发表于：2023-07-06

《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安...
刚入职用签劳动合同吗

发表于：2023-04-17

入职都要签劳动合同吗入职需要和公司签订劳动合同，这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合...
刚入职陪产假

发表于：2022-11-14

入职多久可享受陪产假，员工入职未满一年是否享受丧假或陪产假？每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者...
刚入职出工伤工资怎么发

发表于：2023-07-06

刚入职未参保出工伤怎么办员工刚入职发生事故，请及时在当月去办理保险，只要在当月办理了录工手续，保险会正常缴纳；如果确因时间问题不能办理保险，单位将会承担不利风险。《工伤保险条例》第...
刚入职怎么交五险一金

发表于：2024-02-25

刚入职不知道五险一金的标准，请问工伤保险多少？一般情况下，工伤保险多少是按等级享受相应工伤待遇。如第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残...
刚入职的员工被辞退发工资吗

发表于：2023-07-06

旷工被辞退会发工资吗会。因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据...
刚入职的员工病假工资吗

发表于：2022-11-14

请问刚入职的员工病假工资怎么算？针对刚入职的员工病假工资怎么算，来给你详细解释一下。1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2...
刚入职签合同离职

发表于：2022-11-14

新员工刚入职要签合同吗入职时肯定要签订劳动合同的，指是每个公司有每个公司的规定，至于入职多久签订劳动合同都需要看公司制度，一般新员工入职都需要经过试用期才能成为正式员工。用人单...
刚入职的员工有病假吗

发表于：2022-11-14

新员工刚入职要签合同吗入职时肯定要签订劳动合同的，指是每个公司有每个公司的规定，至于入职多久签订劳动合同都需要看公司制度，一般新员工入职都需要经过试用期才能成为正式员工。用人单...
刚入职签了合同可以自离么

发表于：2023-04-02

一、刚入职签了合同可以自离么通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工进行赔偿或交付违...
刚入职员工工伤的鉴定

发表于：2023-04-25

新入职员工前言范文入职培训是企业为使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的规章制度及行为规范；帮助新员工适应...
刚入职的员工病假工资怎么算

发表于：2023-07-06

病假工资怎么算(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80...
深圳刚入职可以休带薪病假吗

发表于：2022-11-14

入职半年怀孕可以带薪请假产假期间享受生育保险待遇，不能享受的，由单位支付生育期间的工资，标准不得降低。因此，无论你入职多久，你的产假收入都能得到保障的。...
刚入职的教师享受带薪休假嘛

发表于：2023-04-17

教师是否享受带薪休假机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。...
刚入职签了合同就离职

发表于：2021-09-30

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
刚入职2周离职是否有工资

发表于：2021-01-16

一、刚入职2周离职是否有工资员工可以通过自己的劳动获得相应的工资，尽管只工作了两周，但仍然可以按照合约获得相应的报酬，这是根据劳动法的相关规定确定的。工资，就是员工的薪资，它是处于...
刚入职没签劳动合同

发表于：2023-04-17

入职没签劳动合同怎么办可以申请仲裁：1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工...
刚入职就签三年劳动合同

发表于：2022-11-14

一入职就签三年合同不想干可以辞职吗按合同规定一般可以提前一个月辞职，辞职前交接给相关工作人员交接工作要做好就可以了。...
刚入职没签劳动合同能辞职吗

发表于：2019-04-04

一、刚入职没签劳动合同能辞职吗?刚入职没签劳动合同可以辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...
刚入职签了合同又走

发表于：2023-04-17

刚入职公司只签了试用期合同可以吗有些用人单位利用劳动者对劳动合同的不了解，将试用期与劳动合同分隔开来，这种做法是错误的，只签试用期合同是违反《劳动法》的。依据《劳动法》第十六条...
刚入职工伤赔付

发表于：2022-11-14

刚入职社保怎么缴纳刚入职员工缴纳社保，按规定应该以劳动合同约定的工资作为缴费基数，低于当地社保缴费基数下限的按当地社保最低缴费基数计算，社保最低基数一般是当地社平工资的60%。社...
刚入职员工有哺乳假吗

发表于：2023-04-17

夫妻共同股权分割的原则夫妻共同股权分割的补偿原则是指，离婚时，夫妻共同股权依协议或依法院判决归属一方所有时，应由该方给予对方相当于该股份或股票价值一半的补偿。补偿的关键在于核定...
上海刚入职五险一金

发表于：2023-12-03

上海五险一金包括什么上海五险一金中的“一金”指的是住屋公积金，而“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险项目，其中，养老保险又可以分为城镇养老保险...
刚入职就自动离职后不发工资合法吗

发表于：2022-11-14

自动离职不发工资合法吗？您好：根据您的描述以及法律的规定，用人单位应该及时足额的支付您工作期间的劳动报酬，如果您因为个人原因离职了，则公司也是需要支付您在职期间的工资待遇的。如果到...