休应相关的法律科普

休工伤期间如年假没休应如何处理

发表于：2023-12-06

休工伤期间如年假没休应如何处理1、可以补休；职工因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。工伤职工当年因为工伤没有休年休假的，用人单位应当在下年度安排补休。2、职工依法享受的探亲假、...
应不应该延迟退休

发表于：2023-04-26

职工退休时应不应该知道退休文件退休的文件，是国家的政策，在你审批退休时之前，就应该了解一下国家的政策，在办理时，有不明白的地方，当然可以咨询，要想知道国家的文件，那太多了，不可能都给你看的...
辞职时应休未休年休假怎么办

发表于：2019-09-28

一、辞职时应休未休年休假怎么办劳动者向用人单位辞职时，需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假，劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假，经劳动...
公司辞退员工应休未休年休假怎么算

发表于：2019-08-22

一、公司辞退员工应休未休年休假怎么算用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬...
应休未休年休假工资报酬计算方法

发表于：2019-11-04

用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付，劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。劳动者日工资按照本人月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。应休未休年休假工资报酬主要分为两大...
年休假应怎么计算

发表于：2021-05-25

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
2023年退休女职工应发多少退休金

发表于：2023-12-30

女职工25年工龄退休金根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为17...
应休未休年休假工资报酬

发表于：2021-07-08

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
年休假不休工资应该如何算

发表于：2020-04-02

如果用人单位未安排劳动者休带薪年休假，那么除了正常发放的一倍工资之外，还应该多支付劳动者2倍工资的加班费。《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...
休产假劳保应该发吗

发表于：2023-11-23

休产假工资怎么发关于休产假工资怎么发，有两个标准可以发放。一、如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。二、严格意...
应休未休年休假规定

发表于：2020-07-29

应休未休年休假用人单位另行支付的工资为工资的200%。根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意未安排或者少安排职工年休假，应按其日工资收...
年休假应事未休的报告

发表于：2022-11-09

应休未休的年休假工资如何支付用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数，应当对职工应休未休年休假天数，按照其日平均工资标准的300%支付未休年休假工资。用人单位在...
劳动法应休未休年假

发表于：2021-11-11

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
60岁退休苐一月退休金应该多少

发表于：2021-05-02

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
公司辞退员工应休未休年休假

发表于：2023-11-24

员工被开除年假怎么算用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整...
应休年休假补贴

发表于：2021-02-27

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
退休返聘的不退休应该咋办

发表于：2021-12-09

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
应休未休的年休假工资如何支付 | 年休假的工资怎么算

发表于：2020-07-12

我国劳动法偏向于保护劳动者的合法权益，其中就包括对年休假的规定。劳动者在休年休假时，对于年休假的工资怎么算呢？这是关系到自身利益的问题，劳动者在请年休假之前一定要了解清楚，下面就让...
劳动法应休未休条例

发表于：2023-03-13

劳动法年假怎么休根据职工带薪休假条例规定，劳动者工作满一年的即可以享受带薪年休假待遇。具体休假时间按照工作年限确定。职工累计工作已经满一年，不满十年的，年休假为五天，已满十年不满...
休产假应该几个月

发表于：2019-06-17

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自...
工伤休息应该是休几个月

发表于：2024-03-01

工伤骨折能休息几个月根据医嘱工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪...
应该延迟退休年龄

发表于：2023-04-26

关于是否应该延迟退休年龄，以及退休规定新的退休规定：1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经...
应休未休年假工资计算方法

发表于：2022-03-06

职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的...
丧假是否应连续休完

发表于：2023-04-05

如果员工休丧假是否应连续休完？关于丧假是否应连续休完的回答是劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家...
劳动法应休未休年休假报酬

发表于：2021-07-08

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...