未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出相关的法律科普

网贷拖欠5000怎么补救

发表于：2023-11-24

网贷拖欠5000怎么补救1、逾期后您可以主动找银行协商“个性化分期”或者“二次分期业务”，经过友好协商达成协议，最高60期，停息分期，但一直属于逾期状态。2、但是与银行协商还款需要有较强...
给予劳动者经济补偿具体情形有哪些

发表于：2020-09-22

根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
给予劳动者经济补偿的情况有哪些

发表于：2020-10-29

给予劳动者经济补偿的情况：1.由于用人单位自身原因导致的经济补偿这种情形可分为二个方面：一是用人单位在履行劳动合同过程中，故意克扣和无故拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者延长工作时间的...
《劳动法》经济补偿金规定

发表于：2020-04-03

一、最新经济补偿金规定《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六...
劳动者解除劳动合同的经济补偿金给不给

发表于：2019-11-03

一、劳动者解除劳动合同的经济补偿金给不给根据劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，劳动者按照《劳动法》第二...
劳动法中的经济补偿金规定

发表于：2019-10-15

一、劳动法中的经济补偿金规定《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
劳动者的经济补偿金

发表于：2020-08-02

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
劳动法劳动者经济补偿金

发表于：2020-08-02

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
劳动者提出离职经济补偿金可以吗

发表于：2022-02-26

一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞...
劳动者可以申请哪些经济补偿金

发表于：2023-12-07

劳动者可以申请哪些经济补偿金根据《劳动合同法》第四十六条的规定：以下情况用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者...
劳动法中不给予经济补偿

发表于：2020-10-25

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
《劳动法》对经济补偿金的规定

发表于：2020-07-01

一、对经济补偿金的规定我国《劳动法》中并没有关于经济补偿金的规定，只有在《劳动合同法》中才有相关规定。《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济...
劳动者裁员可以要求经济补偿吗

发表于：2023-06-21

劳动者裁员可以要求经济补偿吗可以要求经济补偿。根据我国法律的规定，用人单位因为破产重整、生产经营困难、企业转产或者重大技术革新等原因进行裁员时，应当向劳动者支付经济补偿。用人...
《劳动法》规定的经济补偿金

发表于：2020-04-03

一、最新劳动法规定的经济补偿金我国《劳动法》中并没有关于经济补偿金的规定，只有在《劳动合同法》中才有相关规定。《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支...
劳动者提出辞职用人单位要给予经济补偿吗

发表于：2019-11-25

劳动者提出辞职用人单位不需要给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合...
未续签劳动合同给未给经济补偿

发表于：2021-05-03

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳动法不予经济补偿情况

发表于：2023-04-19

经济裁员劳动法补偿标准法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月...
劳动法对经济补偿金规定

发表于：2020-04-03

一、劳动法对经济补偿金最新规定《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法...
劳动法给予经济补偿

发表于：2020-10-25

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
劳动法劳动者经济补偿

发表于：2020-08-02

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
劳动者提出解除劳动合同经济补偿金给不给

发表于：2019-11-25

一、劳动者提出解除劳动合同经济补偿金给不给根据劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，劳动者按照《劳动法》第...
《劳动法》经济补偿金规定

发表于：2020-04-03

一、《劳动法》经济补偿金最新规定我国《劳动法》中并没有关于经济补偿金的规定，只有在《劳动合同法》中才有相关规定。《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...
经济补偿金是可以和劳动者协商确定的吗？

发表于：2022-11-18

一、经济补偿金是可以和劳动者协商确定的吗?经济补偿金不是劳动者协商确定的，而是由《劳动合同法》明确规定的。根据该法，单位需要支付经济补偿金的情形具体如下：1、用人单位提出，双方协商...
可以不给经济补偿 | 劳动者开始依法享有基本养老保险待遇

发表于：2024-01-09

劳动者开始依法享有基本养老保险待遇,可以不给经济补偿《劳动法》第73条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五...
劳动者经济补偿金

发表于：2020-08-02

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...