-
发表于:2023-04-20
调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳...
-
发表于:2023-04-14
劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第...
-
发表于:2024-03-01
怎么签无固定期限劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立...
-
发表于:2023-03-13
劳动法关于工伤赔偿标准每个级别不一样,赔偿不一样,建议咨询当地律师举例说,一级至四级工伤伤残待遇一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四...
-
发表于:2023-11-12
单位违反劳动法怎么办(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉...
-
发表于:2023-05-09
律师解析:员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,可以与劳动者进行进一步协商。如果强制调岗劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合...
-
发表于:2023-03-13
公司搬迁换岗员工可以解除劳动合同吗一般情况下是不能够解除劳动合同的。...
-
发表于:2019-05-02
如何写换岗申请书尊敬的领导:您好!我来到公司已经有3个月的时间了,在这三个月的工作时间里,我一直很努力的做好自己的本职工作,并不断地努力学习新的知识充实自己。同进希望自己以后能和公...
-
发表于:2019-10-11
教师换岗申请书尊敬的单位领导:您好!我叫某某某,女,34岁,是本院的一名门诊正式收费员。________年参加工作,财会专业毕业,在职大专学历,从事本院门诊收费工作已有________年,熟悉电脑收费操作技...
-
发表于:2023-03-13
劳动法辞退赔偿20232018劳动法辞退赔偿标准:根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
-
发表于:2021-02-21
在进行正式工作之前,员工往往都会和用人单位签订一份劳动合同,以来确保双方的劳务责任和关系。合同除了具有法律效用之外,也有着一定的适用时效日期。当合同到期时,有些工作岗位会发生变化...
-
发表于:2019-03-12
换岗申请书300字尊敬的单位领导:您好!我叫某某某,女,34岁,是本院的一名门诊正式收费员。________年参加工作,财会专业毕业,在职大专学历,从事本院门诊收费工作已有________年,熟悉电脑收费操作...
-
发表于:2023-12-14
律师解析:单位强制换岗的,员工可以拒绝。单位强制换岗属于变更劳动合同,必须经双方协商达成一致,如果员工不同意的,不会发生变更劳动合同的效力;如果单位强制要求员工换的,则员工可以向劳动行...
-
发表于:2019-03-28
换岗申请书不能胜任中心人教科:本人,现在x科工作人员岗位工作。于2012年2月曾向贵处申请换岗。有关领导随后鼓励我继续在现岗位工作,本人服从安排,在x科工作又满一年。在工作中尽管自己认...
-
发表于:2023-03-13
公司搬迁换岗员工可以解除劳动合同吗一般情况下是不能够解除劳动合同的。...
-
发表于:2023-03-19
公司以员工迟到旷工为由辞退合法吗合法的,公司的员工,多次迟到、旷工公司,严重违反用人单位的规章制度的,公司可以单方面解除合同。相关法律法规如下:《劳动合同法》第三十九条用人单位单方...
-
发表于:2023-03-13
新劳动法解雇1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工作时限。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向...
-
发表于:2021-08-28
换岗申请书范文尊敬的单位领导:您好!我叫某某某,女,34岁,是本院的一名门诊正式收费员。1995年参加工作,财会专业毕业,在职大专学历,从事本院门诊收费工作已有15年,熟悉电脑收费操作技巧和各项收...
-
发表于:2020-01-24
怀孕换岗申请书范文尊敬的单位领导:您好!我叫某某某,女,34岁,是本院的一名门诊正式收费员。________年参加工作,财会专业毕业,在职大专学历,从事本院门诊收费工作已有________年,熟悉电脑收费操...
-
发表于:2023-03-13
劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
-
发表于:2024-03-01
新劳动法工作满十年开除员工如何赔偿用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在...
-
发表于:2023-06-20
职工被单位调岗可以降薪吗1、根据《劳动法》第十九条,员工的职位、岗位属于工作内容,应当作为劳动合同的必备条款,但现实中一些单位往往在劳动合同中对员工的职位、岗位不作明确的约定。...
-
发表于:2023-03-20
职工调换岗位可以降薪吗1、根据《劳动法》第十九条,员工的职位、岗位属于工作内容,应当作为劳动合同的必备条款,但现实中一些单位往往在劳动合同中对员工的职位、岗位不作明确的约定。即...
-
发表于:2019-03-12
电信换岗申请书尊敬的领导:您好!我来到公司已经有3个月的时间了,在这三个月的工作时间里,我一直很努力的做好自己的本职工作,并不断地努力学习新的知识充实自己。同进希望自己以后能和公司...
-
发表于:2021-02-19
一,换岗的我被解除劳动合同怎么办职工被单位解除劳动合同,那么写单位单方解除劳动合同,而且按照劳动合同法规定,劳动者可以要求公司支付经济补偿,劳动者还可以到就业局申请失业金。1、劳动...