职后相关的法律科普

员工入职后一天可以离职吗？

发表于：2020-10-14

如今市场竞争激烈，各行各业人员流动的都比较频繁，特别是业务员，经常在不同的公司之间跳槽，以选择适合自己的岗位。办了入职就是公司的正式员工，有的员工刚入职没几天就提出离职，更有甚者入职...
入职后签订合同三年

发表于：2023-11-25

入职后签订合同三年中途辞职可以吗？第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人...
入职后公司可以扣员工资格证件吗

发表于：2022-11-11

一、入职后公司可以扣员工资格证件吗?入职后公司不可以扣员工资格证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件...
入职后劳动合同只能签一年吗

发表于：2021-09-09

一、入职后劳动合同只能签一年吗?法律没有规定劳动合同只能签一年。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以...
入职后签了实习合同可以随时离职吗

发表于：2019-11-10

一、入职后签了实习合同可以随时离职吗?签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商...
公司入职后一年半没有签劳动合同

发表于：2021-12-29

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
入职后需要签约公务员劳动合同吗

发表于：2020-09-18

入职后需要签约公务员劳动合同吗建立劳动关系，必须签订劳动合同。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，或者劳动合同到期没有续签的，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动...
入职后如果没有劳动合同怎么办理工伤认定

发表于：2022-01-19

一、入职后如果没有劳动合同怎么办理工伤认定?没有劳动合同可以收集其他证明劳动关系的证据申请工伤认定，证据包括：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳...
劳务合同入职后多久签

发表于：2021-02-23

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
入职后多久怀孕合理

发表于：2021-12-11

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
员工办理入职后一般何时签合同？

发表于：2021-01-06

应聘者被单位录取后，会在规定期限内办理好入职手续。同时，按照劳动法规定，单位同劳动者建立劳动关系，应该从用工之日起算，并在一个月内订立劳动合同。员工应该主动要求单位签署合同，那么员工...
员工入职后多久签订劳务合同

发表于：2021-11-25

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
员工入职后多久签合同

发表于：2021-06-11

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
入职后厂里没签劳动合同被开除可以申请仲裁吗

发表于：2020-01-27

一、入职后厂里没签劳动合同被开除可以申请仲裁吗?入职后厂里没签劳动合同被违法开除的，可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
入职后企业强制性合同条款是否合法

发表于：2020-11-01

一、入职后企业强制性合同条款是否合法?企业强制性合同条款符合法律规定就合法《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称...
入职后发现岗位不符

发表于：2023-04-20

入职后发现岗位不符的话要怎么办？1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立2、劳动合同分为固定期限劳动合同、...
入职后一个月内签合同是否合理

发表于：2024-02-10

入职后一个月内签合同是否合理入职后一个月内签合同合理。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之...
入职后劳动合同日期没到可以辞职吗

发表于：2020-08-07

一、入职后劳动合同日期没到可以辞职吗?入职后劳动合同日期没到员工也可以辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...
入职后一般劳动合同签多久？

发表于：2020-08-03

一、入职后一般劳动合同签多久?对于劳动合同一次签几年，我国法律没有特别的规定。一般来说，只要是劳动者和用人单位协商一致，自愿签订，双方约定几年都是可以的。根据我国法律，劳动者和用人...
一般办理入职后几天上班？

发表于：2019-10-21

我们都知道，员工入职时要与用人单位签订劳动合同的，只有签订了劳动合同员工与用人单位之间才能建立劳动关系，只有建立了劳动关系才能保障自己的合法权利，但是员工入职不是马上就能签劳动合...
入职后多久签合同

发表于：2022-03-15

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
在员工入职后多久交社保

发表于：2020-11-21

一、员工入职后多久交社保关于为新员工办理社保，新《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...
入职后没有签合同离职手续怎么办理？

发表于：2020-01-18

入职后劳动资格后为了使自己的合法权益得到保障，用人单位为避免劳动者向人们法院上诉，一般都会积极签署劳动合同。对于那些不想签署合同的情形，可以认为是为了逃避某项责任。但现实生活中...
入职后不签订劳动合同

发表于：2024-02-10

入职没有签订劳动合同用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）...
入职后上家单位没解除劳动合同

发表于：2023-04-04

辞职后没有单位解除劳动合同怎么办理可以申请劳动仲裁，要求合法的解除劳动合同。对于劳动者离职情况的相关情况：1.试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位...

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