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发表于:2023-12-03
劳动合同到期公司不续签书面通知我需要吗劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:劳动合同到期公司不续签书面通知或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补...
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发表于:2019-10-16
在我们的生活和工作中,我们一般都是签订了劳动合同在进行相应的工作的,但是也有很多情况,由于种种原因,我们可能会被解除劳动合同,与此同时,我们有必要跟随小编一起了解一下协议解除劳动合同...
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发表于:2023-06-17
一、解除劳动合同必须提前书面通知吗是的1、单位解除劳动合同用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单...
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发表于:2021-04-30
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2021-11-10
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
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发表于:2020-09-12
需要的,单方终止合同,应当采取书面形式通知对方。变更或解除经济合同的通知或协议,应当采取书面形式(包括文书、电报等)。协议未达成之前,原经济合同仍然有效。《民法典》第五百六十三条有下...
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发表于:2020-10-29
一、房租到期书面通知怎么写?租赁合同到期通知书(格式)致:贵方与我司于年月日签订了《厂房租赁合同》(以下简称《合同》)编号为,由贵方承制租我司栋号为栋厂房。《合同》租赁期限为年月...
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发表于:2021-11-10
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
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发表于:2020-10-28
一、公司没有书面通知辞退员工赔偿可以申请吗?如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位依照本法第三十六条规...
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发表于:2020-10-06
看具体情况定。当事人协商一致,可以解除合同,并不需要书面通知,但是一般情况下,劳动者要解除劳动合同,需提前三十日以书面形式通知用人单位。按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
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发表于:2019-03-30
债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则,相对于债权者为债务,即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系,债权和债务都不能单...
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发表于:2021-04-30
合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、...
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发表于:2023-03-13
公司减资时未通知已知债权人,公司应承担何种民事责任并于30日内在报纸上公告,未接到通知书的自公告之日起45日内。公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额,公告通知义务系针对公司...
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发表于:2023-04-28
辞退没有书面通知可以吗员工被单位辞退后,应当向单位索要书面的辞退通知书,同时,如果要求经济补偿金的话,应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工...
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发表于:2021-04-11
合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、...
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发表于:2019-11-02
劳动合同法没有规定辞退试用期内的员工要不要书面通知,具体看用人单位有没有相关规定。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
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发表于:2019-11-03
一、如何写解除合同的书面通知解除合同通知书致______某公司:我公司与你公司于2005年7月14日订立____________买卖合同。你公司于______年______月______日向我公司交付。我公司于_____...
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发表于:2022-03-26
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害...
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发表于:2019-11-02
一、公司辞退员工是否需要书面通知?公司辞退员工是需要书面通知,根据《劳动合同法》公司辞退员工不以书面形式通知员工,口头无效。《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳...
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发表于:2021-09-19
劳动合同签订书面通知尊敬的______先生/小姐:感谢您加入本公司,根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,现请您于______年______月______日携带以下的材料至本公司人力资源部办...
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发表于:2021-10-27
为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的,否则属于非法执行...
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发表于:2022-11-07
一、业主解聘物业公司应当提前书面通知物业服务人吗?业主解聘物业公司应当提前书面通知物业服务人,根据规定,业主决定解聘物业服务人的,应当提前六十日书面通知物业服务人,但是合同对通知...
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发表于:2020-01-21
一、劳动者递交劳动合同离职书面通知必须的吗要根据具体情况来进行判断。一般情况下离职书面通知是要提前30天交给单位的。如果单位存在违法行为的话,劳动者可以直接办理离职手续并且向...
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发表于:2023-11-30
解除劳动合同是否要书面通知用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明...
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发表于:2020-10-15
一、劳动合同到期解除需不需要书面通知?用人单位解除劳动合同需要书面通知用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系...