离职相关的法律科普

只有哦一个月后才能离职吗

发表于：2024-03-30

只有哦一个月后才能离职吗1.正常情况是提前一个月书面申请的。2.如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以...
没签劳动合同旷工离职造成损失

发表于：2024-03-17

没签劳动合同旷工可以扣工资吗不可以扣工资，劳动相关法律有明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。如果没有签的话可以要求双倍的工资。没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作...
单位不签劳动合同离职怎么补偿?

发表于：2024-03-03

律师解析：1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。2、一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是...
护士的离职证明怎么写

发表于：2024-03-06

医院护士离职证明的方法是什么呢？解除（终止）劳动关系证明书医院护士离职证明我单位职工__________（性别：______，年龄______，身份证号码：______________________________）自________年_____月___...
要离职证明没有怎么办

发表于：2024-03-06

调档没有离职证明要怎么办的呢？承担屁的责任，非常时期要用非常之法，你有劳动事实，谁能找你麻烦？你要不想那啥，给人资的说说好话呗，都是共过事的同事，不用做这么绝吧，人资章一般就是专员保管，跟罗...
能否追究离职村支书责任

发表于：2024-03-22

能否追究离职村支书责任1.村支书如果违法或者犯罪的，需要依法承担法律责任，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法...
离职后多久必须结清工资

发表于：2024-03-25

离职后多久必须结清工资1.公司应该依法在解除劳动关系当天结清工资，或在下个发薪日发放。不签劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。2.根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须...
离职时和公司约定不需要支付经济补偿金有效吗？

发表于：2024-04-01

经济补偿金的支付标准和范围均由国家法律明确规定，公司与劳动者约定不支付经济补偿金是无效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...
公司违法吗？ | 员工发现老板偷看聊天记录火速离职

发表于：2024-03-22

吴律师提醒大家，企业在行使管理权时，应当具有合法性、必要性、正当性，并应当将管理的范围提前告知员工，应严格保护员工隐私。公司应当事先与劳动者协商约定或制定规章制度且明确告知劳动者...
北京离职证明范本

发表于：2024-03-07

离职证明范本怎么写更规范？直接写解除劳动关系证明也可以的呀~r写清楚，那年那月入职公司某某部门，那年那月离职，离职原因（合同期满/单位辞退/本人辞职/协议离职/其它情况）r主要是下面员工签...
北京离职证明

发表于：2024-03-07

2023北京离职取公积金需要社保转出证明吗?离职取公积金不需要社保转出证明，但需要劳动者提供离职证明、提前公积金申请表即可。离职公积金提取1、劳动部门相关证明的原件及复印件；2、公...
有哪些规定 | 没有签劳动合同可以随时离职吗

发表于：2024-03-22

没有签劳动合同可以随时离职吗,有哪些规定没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...
南京代开离职证明

发表于：2024-03-03

代开离职证明的公司有违法的规定？离职证明就是解除劳动合同证明。到原单位开。代开离职证明是会被处罚的。劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
从最高法指导案例看离职竞业限制的制度价值

发表于：2024-03-22

指导案例190号：王山诉万得信息技术股份有限公司竞业限制纠纷案裁判要点：人民法院在审理竞业限制纠纷案件时，审查劳动者自营或者新入职单位与原用人单位是否形成竞争关系，不应仅从依法登记...
离职违约金违法吗

发表于：2024-03-06

辞职违约金您好!根据您的提问我只能从你表述的字面做出简要的答复,因为我毕竟没有看到你的,单位与你签定的协议是怎样的协议>是聘用合同书,还是特别约定书,一般如果是一份,的话,该合同...
年终奖 | 工作满一年离职

发表于：2024-03-06

工作未满一年有年终奖吗1、有约定，则从约定：如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的，那么用人单位应当支付，员工有权享受年终奖。2、无约定，则遵从内心...
劳动法降低工资逼员工离职

发表于：2024-03-08

劳动法离职工资结算主动辞职，没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下，并以此为由，提出辞职，可以要求经济补偿，根据在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一...
试用期内离职影响下一份工作吗

发表于：2024-03-23

一、试用期内离职影响下一份工作吗正常情况下试用期辞退对以后找工作无影响，但是因违法犯罪被辞退的除外。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批...
离职证明可以办假的吗

发表于：2024-03-06

信用卡债务滞纳金在申请信用卡时，在填写表格时都会附一份信用卡领用合约，上面有利息和滞纳金的计算方法，如果你在上面已签字，证明你接受了合约对这方面的规定，但深圳绝大多数银行都可以减免...
北京代开离职证明

发表于：2024-03-07

代开离职证明的公司有违法的规定？离职证明就是解除劳动合同证明。到原单位开。代开离职证明是会被处罚的。劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
北京市离职证明

发表于：2024-03-07

您好，请问北京市居住证明怎么办理？来京人员应当填写《居住证申领表》，提交本人近期1寸白底正面免冠彩色证件照片1张，并提供以下证件、证明：1、身份证明。本人居民身份证或居民户口簿或原籍...
在公司上班二十年后正常离职公司如何补偿

发表于：2024-03-03

在公司上班二十年后正常离职公司如何补偿在公司上班二十年后，劳动者正常离职的，一般不存在补偿或赔偿的情形，公司不支付赔偿金或者经济补偿。若是用人单位与之解除劳动合同，且属于违法解除...
离职补偿金的计算标准以及计算方法

发表于：2024-03-22

离职补偿金的计算标准以及计算方法经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
工伤等级未鉴定离职

发表于：2024-03-03

工伤鉴定后可以离职吗工伤鉴定后是离职好还是不离职好?不离职。不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工...
离职 | 离婚

发表于：2024-03-30

离职劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。(一)个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...