第一天相关的法律科普

试用期第一天辞职可以立马走吗？

发表于：2019-10-30

一、试用期第一天辞职可以立马走吗?试用期第一天辞职不可以马上走，对于试用期辞职的要提前三天提出，并需要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可...
入职第一天签合同什么时候生效

发表于：2020-02-14

一、入职第一天签合同什么时候生效如果合同中没有约定生效的条件，则签订完毕后合同即生效。我国《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批...
了解一下试用期第一天受伤算不算工伤

发表于：2024-01-28

了解一下试用期第一天受伤算不算工伤试用期第一天受伤应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...
第一天工地上班死亡赔偿吗？

发表于：2023-06-12

一、第一天工地上班死亡赔偿吗?这种情况属于工伤，需要进行赔偿，建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，赔偿包括工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧...
入职第一天就签合同正常吗？

发表于：2022-02-22

一、入职第一天就签合同正常吗入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理...
厦门新交规考试第一天

发表于：2024-01-28

上班第一天可以随时辞职吗1、上班第一天可以随时辞职，上班第一天就辞职于情确实有点不太好，但是如果不想干了乘早和公司说清楚，不然后面更麻烦~你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式...
违反交通法70条第一天款会付全部的责任吗

发表于：2021-09-30

交通法规，全称中华人民共和国道路交通安全法，是为了维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益，提高道路通行效率，制定的法规。驾...
上班第一天是否要签劳动合同

发表于：2020-12-17

1.不一定是第一天必须签,应当是一个月内订立劳动合同。2.《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。3.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
上班第一天工伤死亡

发表于：2024-02-10

劳动合同关于年假职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休...
试用期第一天被辞退有补偿吗

发表于：2019-10-30

一、如果试用期用人单位解除合同有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金。《劳动法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用...
女方结婚后第一天

发表于：2023-04-21

上班第一天可以随时辞职吗1、上班第一天可以随时辞职，上班第一天就辞职于情确实有点不太好，但是如果不想干了乘早和公司说清楚，不然后面更麻烦~你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式...
上班第一天被辞退

发表于：2020-11-06

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
第一天上班算不算工伤

发表于：2024-03-25

被看守所刑事拘留多久会判刑一般在看守所里面要呆五到六个月才会判刑，但如果情况特殊，判刑前在看守所羁押的时间可能会更长。对于刑事案件办理主要有三个阶段：1、公安机关侦查，刑事拘留最...
第一天入职需要签劳动合同吗

发表于：2020-10-14

一、第一天入职需要签劳动合同吗入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完，还来不及签合同，按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。所以，并不是在入职的第一...
第一天到公司上班受伤了不算工伤吗

发表于：2024-01-28

第一天上班有工伤保险吗需要看具体情况，一般来说是有的。根据法律规定，工伤保险是由用人单位和工伤保险基金共同支付，劳动者个人并不需要缴纳工伤保险。给劳动者缴纳工伤保险是每个用人单...
试用期第一天被辞退

发表于：2020-11-06

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
上班第一天出现工伤应怎么办的

发表于：2023-06-22

上班第一天出现工伤应怎么办的1、上班一天出现工伤的赔偿按《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的规定,要求赔偿。2、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生...
上班第一天出工伤怎么申请工伤认定

发表于：2021-05-19

一、上班第一天出工伤怎么申请工伤认定?1、当事人提出工伤认定申请，提交下列材料：工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;与用人...
入职第一天试用期要签合同吗

发表于：2020-10-14

一、入职第一天试用期要签合同吗?在试用期内可以签劳动合同的，但试用期内离职只需要提前3天通知。《中华人民共和国劳动合同法》第十条公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合...
入职第一天就要求签劳动合同吗

发表于：2020-04-13

一、入职第一天就要求签劳动合同吗入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完，还来不及签合同，按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。所以，并不是在入职的第...
入职第一天走路摔倒算不算工伤

发表于：2023-11-30

入职第一天走路摔倒算不算工伤上班走路摔伤可不可以认定工伤，必须视情况而定。职工进入公司区域后在通往工作岗位的道路上步行，可以被认定为从事与工作有关的预备性工作，若因此而受伤，符合...
试用期上班第一天受伤算工伤吗

发表于：2021-08-10

一、试用期上班第一天受伤算工伤吗试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系，为单位职工，试用期职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...
程序员第一天就被辞退

发表于：2022-11-11

上班第一天可以随时辞职吗1、上班第一天可以随时辞职，上班第一天就辞职于情确实有点不太好，但是如果不想干了乘早和公司说清楚，不然后面更麻烦~你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式...
第一天上班算不算工伤没有签合同

发表于：2021-06-01

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对...
结婚第一天晚上女方

发表于：2023-06-20

上班第一天可以随时辞职吗1、上班第一天可以随时辞职，上班第一天就辞职于情确实有点不太好，但是如果不想干了乘早和公司说清楚，不然后面更麻烦~你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式...

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