第一天相关的法律科普

劳动合同入职第一天就要签吗

发表于：2020-04-13

一、劳动合同入职第一天就要签吗入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完，还来不及签合同，按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。所以，并不是在入职的第一...
工作第一天工伤怎么笪

发表于：2024-01-28

第一天工作发生工伤怎么办可起诉用工方要求赔偿，民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的...
第一天签劳动合同就违约可以辞职吗？

发表于：2019-11-25

一、第一天签劳动合同就违约可以辞职吗?第一天签劳动合同就违约是否可以辞职应当根据双方协商的情况而定，达成一致意见就是可以辞职处理的。劳动合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意...
第一天受伤算不算工伤

发表于：2023-04-19

上班第一天可以随时辞职吗1、上班第一天可以随时辞职，上班第一天就辞职于情确实有点不太好，但是如果不想干了乘早和公司说清楚，不然后面更麻烦~你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式...
第一天上班就受伤了,该怎么要赔偿,2023最新规定是什么

发表于：2023-12-11

第一天上班就受伤了,该怎么要赔偿,2023最新规定是什么第一天上班受伤，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。在建立劳动关系的基础上，劳动者在符合《工伤保险条例》中关于工伤的规定情形标...
签了劳动合同第一天没去是违约吗

发表于：2024-03-01

入职第一天会签合同吗要的，《劳动合同法》第10条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，...
第一天上班就被辞退

发表于：2020-11-06

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
程序员第一天就被辞退

发表于：2022-11-11

上班第一天可以随时辞职吗1、上班第一天可以随时辞职，上班第一天就辞职于情确实有点不太好，但是如果不想干了乘早和公司说清楚，不然后面更麻烦~你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式...
试用期第一天辞职可以立马走吗？

发表于：2019-10-30

一、试用期第一天辞职可以立马走吗?试用期第一天辞职不可以马上走，对于试用期辞职的要提前三天提出，并需要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可...
签了合同第一天不干了违约吗？

发表于：2023-04-01

律师解析：属于违约，但是不需要支付违约金，需要支付为公司造成的实际经济损害。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳...
结婚第一天晚上女方

发表于：2023-06-20

上班第一天可以随时辞职吗1、上班第一天可以随时辞职，上班第一天就辞职于情确实有点不太好，但是如果不想干了乘早和公司说清楚，不然后面更麻烦~你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式...
入职第一天签合同什么时候生效

发表于：2020-02-14

一、入职第一天签合同什么时候生效如果合同中没有约定生效的条件，则签订完毕后合同即生效。我国《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批...
上班第一天工伤死亡

发表于：2024-02-10

劳动合同关于年假职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休...
做工地上第一天班受伤算不算工伤

发表于：2023-04-19

第一天上班有工伤保险吗需要看具体情况，一般来说是有的。根据法律规定，工伤保险是由用人单位和工伤保险基金共同支付，劳动者个人并不需要缴纳工伤保险。给劳动者缴纳工伤保险是每个用人单...
第一天上班有工伤保险吗

发表于：2020-04-06

需要看具体情况，一般来说是有的。根据法律规定，工伤保险是由用人单位和工伤保险基金共同支付，劳动者个人并不需要缴纳工伤保险。给劳动者缴纳工伤保险是每个用人单位的法律义务，必须严格执...
第一天上班单位给交工伤保险吗

发表于：2024-01-08

第一天上班单位给交工伤保险吗第一天上班不一定有工伤保险，只要单位与劳动者建立劳动关系了，单位就需要在三十日内为劳动者缴纳五险，五险就包括工伤保险。所以上班第一天是否有工伤保险根...
产假第一天必须是生产那天吗

发表于：2021-05-03

不是，产假一般是预产期半个月前开始休的。按规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的...
试岗第一天可以签劳动合同吗？

发表于：2020-10-27

一、试岗第一天可以签劳动合同吗？入职第一天就签合同是可以的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。入职第一天一般情况下公司相关手续还没...
第一天上班是否有工伤保险

发表于：2021-06-01

一般来说是有的。根据法律规定，工伤保险是由用人单位和工伤保险基金共同支付，劳动者个人并不需要缴纳工伤保险。给劳动者缴纳工伤保险是每个用人单位的法律义务，必须严格执行。如果用人单...
羁押期限第一天算吗

发表于：2020-11-24

羁押期限的第一天要计算到羁押期限之内。侦查羁押期限的起算是从刑事拘留之日起计算的，未经刑事拘留直接逮捕的，从逮捕执行之日起计算。《刑事诉讼法》第一百六十七条规定，人民检察院对直...
新交规考试第一天

发表于：2023-04-19

上班第一天可以随时辞职吗1、上班第一天可以随时辞职，上班第一天就辞职于情确实有点不太好，但是如果不想干了乘早和公司说清楚，不然后面更麻烦~你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式...
违反交通法70条第一天款会付全部的责任吗

发表于：2021-09-30

交通法规，全称中华人民共和国道路交通安全法，是为了维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益，提高道路通行效率，制定的法规。驾...
入职第一天试用期要签合同吗

发表于：2020-10-14

一、入职第一天试用期要签合同吗?在试用期内可以签劳动合同的，但试用期内离职只需要提前3天通知。《中华人民共和国劳动合同法》第十条公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合...
劳动者上班第一天被辞退赔偿多少

发表于：2021-09-05

一、劳动者上班第一天被辞退赔偿多少劳动者上班第一天被辞退不赔偿，可以要求支付一天的劳动报酬。公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以...
刑事拘留第一天算不算

发表于：2023-12-02

刑事拘留当天算不算一天有什么相关的规定吗拘留所进去那一天不算一天，出来那天算一天也不算。违法被送拘留所拘留，进拘留所的当天不计入时间，从拘留所的第二天开始计算，期满才能出来，你是期...