因新冠相关的法律科普

房地产企业可否主张因新冠肺炎疫情导致房屋延期交付而免责

发表于：2020-10-16

因疫情防控导致的房屋延期交付，属于合同约定中的不可抗力情形，应当免责。《建设工程司法解释二》第六条：当事人约定顺延工期应当经发包人或者监理人签证等方式确认，承包人虽未取得工期顺延...
因新冠肺炎疫情致使工期延误怎么办

发表于：2019-10-23

在建设工程领域，因不可抗力导致的工期延误损失，发包单位和施工单位合同有约定的从约定，没有约定的，参照《建设工程施工合同》示范文本（GF-2017-0201）规定的原则，施工单位可以以不可抗力为由向...
因新冠疫情影响企业不能按期交货怎么办

发表于：2020-03-07

可提交相关证据以不可抗力为由请求延期交货或解除合同。《民法典》第一百八十条因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。不可抗力是不能预见、不能...
因新冠肺炎疫情致使工期延误该如何办

发表于：2019-10-23

在建设工程领域，因不可抗力导致的工期延误损失，发包单位和施工单位合同有约定的从约定，没有约定的，参照《建设工程施工合同》示范文本（GF-2017-0201）规定的原则，施工单位可以以不可抗力为由向...
因新冠疫情员工被隔离有什么工资发放标准

发表于：2020-11-20

因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间的工资发放标准是在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报...
当事人因新冠疫情耽误诉讼怎么办

发表于：2019-11-08

当事人因新冠肺炎疫情而不能在法定诉讼期间和指定诉讼期间内完成相关诉讼活动，申请顺延的，考虑到此次疫情已构成不可抗力，法院会着重审查该疫情与当事人耽误期限之间是否具有因果关系。如...
职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间单位不发工资怎么办

发表于：2021-04-25

职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间单位不发工资的，可以同单位协商要求其支付工资。根据《传染病防治法》第四十一条规定，对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员...
当事人因新冠疫情耽误起诉怎么办

发表于：2020-06-14

当事人因新冠肺炎疫情而不能在法定诉讼期间和指定诉讼期间内完成相关诉讼活动，申请顺延的，考虑到此次疫情已构成不可抗力，法院会着重审查该疫情与当事人耽误期限之间是否具有因果关系。如...
冠县新建房屋拆迁能补偿吗

发表于：2023-12-01

在宅基地上新建房屋没有申请拆迁有补偿吗在农村，未经行政主管部门审批就私自建房的情况比较普遍，由于没有审批，这类房屋往往也办不到房产证，拆迁的时候，很多地方就会把这类房屋当做违建来拆...
租金调整协商函件（因“新冠”疫情申请减免租金） | 01

发表于：2020-02-01

01.租金调整协商函件（因“新冠”疫情申请减免租金）{子问题开始}租金调整协商函件致出租方：贵我双方于年月日签订编号为的《房屋租赁合同》（以下简称：租赁合同），约定：贵方将坐落于的房屋出租给...
新型冠状病毒医药费谁出

发表于：2021-02-27

依据相关规定，本次疫情治疗费用都由国家财政承担。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，实施综...
为公司办事感染新冠算工伤吗

发表于：2023-05-04

为公司办事感染新冠算工伤吗1.在公司办事感染冠状病毒算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工...
隐瞒新型冠状病毒判刑多久

发表于：2024-02-24

一、隐瞒新型冠状病毒判刑多久隐瞒新型冠状病毒涉嫌妨害传染病防治罪，应判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果行为人隐瞒新型冠状病毒，造成的后果特别严重的，应处三年以上七年以下有期徒刑...
新冠肺炎疫情防控措施有哪些

发表于：2019-12-06

根据《传染病防治法》第四十二条规定，传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取...
新冠给报销的吗

发表于：2023-04-06

新冠给报销的吗1、法律分析：报销。新冠肺炎的治疗费用，对于已参保人员，医保报销后个人负担部分，财政会给予全额补助；未参保人员，救治发生的医疗费用，全部由财政资金保障。2、法律依据：《中华人...
新冠状病毒医疗费谁出

发表于：2021-02-27

依据相关规定，本次疫情治疗费用都由国家财政承担。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，实施综...
因疑似新冠隔离算旷工吗？

发表于：2020-11-20

一、因疑似新冠隔离算旷工吗?依据我国相法律的规定，员工因疑似新型冠状病毒被隔离治疗期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。根据《人力资源社会保障...
广告冠名赞助协议新

发表于：2019-11-01

广告冠名赞助协议新甲方：_________乙方：_________甲乙双方在平等互利的基础上，经过龙好协商，就“_________”赞助事宜，达成如下协议：一、合作方式：（在下列“□”内打“√”确定）□总冠名□分项...
新冠病毒隔离算旷工吗？

发表于：2020-12-02

一、新冠病毒隔离算旷工吗?依据我国相法律的规定，员工在新冠病毒隔离治疗期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。根据《人力资源社会保障部办公厅关于...
新冠疫情是否属于不可抗力

发表于：2019-12-13

新冠疫情属于不可抗力。疫情属于不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，其性质可以被认定为不可抗力事件，但其在具体合同关系中是否会被法院认定为不可抗力从而构成法定免责事由，仍需要...
因新型冠状病毒疫情假期延长工资延迟发放违法吗

发表于：2019-09-08

因新型冠状病毒疫情假期延长工资延迟发放违法，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资...
传播新冠肺炎定哪个罪

发表于：2020-10-16

传播新冠肺炎定以危险方法危害公共安全罪。该罪是故意犯罪，具体的危险犯。①明知自己是新冠肺炎的确诊患者，拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离治疗，只要进入公共场所或者公共交通工具，就...
新冠期间被公司辞退怎么办

发表于：2020-10-31

一、新冠期间被公司辞退怎么办?疫情期间被开除可以申请劳动仲裁或者起诉来要求赔偿，病毒期间是不可以随意辞退员工的，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺...
因新型冠状病毒被隔离期间如何发放工作报酬

发表于：2021-04-26

在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病...
新冠肺炎期间工资怎么发

发表于：2020-10-16

第一，如果属于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，企业应当照常支付职工在此期间的工作报酬；第二，如果不属于上述对象，那么企业应当按劳动合同规定的标准支付职工工资。具体...