工资劳动相关的法律科普

双倍工资劳动仲裁申请书

发表于：2024-01-31

公司没有营业执照，双倍工资超过时效对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定...
代发工资劳动关系确认

发表于：2019-09-02

现在很多企业都选择代发工资的方式来给自己的员工进行工资的发放，很多时候这个服务给我们提供了很多的便利，但是不可避免的，也会出现不少问题。代发工资劳动关系确认是怎么样的？这之间又会...
克扣工资劳动仲裁时效

发表于：2023-04-20

克扣工资可以劳动仲裁吗克扣工资可以劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。可以主张支付赔偿金，但基本都不会支持。...
欠发工资劳动争议

发表于：2021-07-12

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
扣罚工资劳动仲裁

发表于：2024-02-25

追讨工资劳动仲裁需要哪些资料劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相...
工资劳动仲裁时效

发表于：2021-09-05

传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚...
扣工资劳动仲裁

发表于：2021-07-23

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
单位克扣工资劳动争议仲裁

发表于：2023-04-23

工资劳动争议调解制度第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产...
追讨克扣工资劳动仲裁支持几年

发表于：2023-11-14

追讨克扣工资劳动仲裁支持几年申请劳动仲裁的期限是一年，所以追讨工资的要在一年内向仲裁机构申请仲裁，但如果劳动关系存续期间产生工资争议的，不受仲裁时效限制。《中华人民共和国劳动争...
怀孕期间工资劳动仲裁

发表于：2021-12-27

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
不发工资劳动仲裁要做什么

发表于：2021-05-04

不发工资劳动仲裁要提交资料到仲裁部门。需要提交个人与公司之间存在劳动关系的证明，工资条，工资流水之类，拖欠工资的证明，可以是两名以上的同事或工友的证明。一般争议发生后一年内申请仲...
打卡工资劳动关系是否确立？

发表于：2019-11-05

一、打卡工资劳动关系是否确立？工资条、考勤也可以证明存在劳动关系。即使工资条和考勤，二者只有其一，也可以证明劳动关系的存在。但是最能有效证明劳动关系的是《劳动合同书》、工作证。...
索要加班工资劳动纠纷

发表于：2023-04-18

主动加班索要加班工资是否可以加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量...
绩效工资劳动纠纷

发表于：2023-04-05

绩效扣工资劳动赔偿不发放怎么办提供相应的证明向劳动保障部门进行投诉。投诉应当提前写好投诉书，进行签字投诉，书写好投诉人的个人信息以及投诉的劳动单位的具体信息，根据我国劳动法的规...
加班工资劳动仲裁支持几年

发表于：2020-08-04

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事...
欠发工资劳动争议仲裁

发表于：2021-07-12

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
老板欠工资劳动仲裁要多久

发表于：2021-03-13

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可...
多久不发工资劳动仲裁

发表于：2021-08-23

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
欠发工资劳动争议仲裁分包工伤劳动争议

发表于：2021-07-12

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
诈骗工资劳动合同法规定劳动者应该怎么办？

发表于：2021-08-25

一、诈骗工资劳动合同法规定劳动者应该怎么办?诈骗工资劳动者可以根据《劳动合同法》申请仲裁。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)...
绩效扣工资劳动赔偿不发放怎么办？

发表于：2021-04-20

一、绩效扣工资劳动赔偿不发放怎么办?提供相应的证明向劳动保障部门进行投诉。投诉应当提前写好投诉书，进行签字投诉，书写好投诉人的个人信息以及投诉的劳动单位的具体信息，根据我国劳动...
没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率是否大

发表于：2023-11-21

一、没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率是否大需要根据具体提供的证据来来判定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起...
没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率是否大？

发表于：2023-03-21

律师解析：需要根据具体提供的证据来来判定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双...
孕期克扣工资劳动仲裁

发表于：2024-03-03

克扣工资可以劳动仲裁吗克扣工资可以劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。可以主张支付赔偿金，但基本都不会支持。...
不发工资劳动仲裁

发表于：2021-08-23

传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚...

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