工未相关的法律科普

建筑工未签订劳动合同赔偿

发表于：2022-11-01

关于未签订劳动合同赔偿你这个应该是有固定期限的劳动合同。合同期满你可以与单位沟通看他们是否愿意和你继续签约。如果单位不愿续签的话你是可以离职的，并且依据劳动合同法46、47条之...
计时工未签订劳动合同

发表于：2023-11-25

关于未签订劳动合同问题你好，你当然有权向单位主张你的合法权益，具体如下:第一，你有权要求因未签订书面劳动合同的双倍工资.第二，你有权要求你周六周日的加班费，以及工作期间的社保金(你没...
暑假工未签订劳动合同

发表于：2024-03-30

未签订劳动合同如何仲裁只要有相关证据，证明存在劳动关系，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理。对于劳动仲裁如何处理问题，就劳动者而言，需要按以下程序进...
工伤未认定

发表于：2023-05-07

未购买工伤保险是否需要工伤认定单位应当为你缴纳社会保险，没有缴纳是单位的违法行为，与你能否认定工伤无任何关系。你的工伤保险待遇应由单位全额支付。法律程序：认定工伤程序凭病历劳动...
未成年工与童工

发表于：2024-04-04

童工和未成年工有什么区别？依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁的未成年人，无论从事何种职业都不受法律保护；未成年工是指已满16周岁但未满18周岁的劳动者，已满16周岁但未满18周岁...
未成年工

发表于：2021-11-20

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
未签署劳动合同工资未结

发表于：2019-03-21

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
工伤未发工资证明

发表于：2023-11-28

公司未发工资员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。详细了解情况后，可为您具体分析并制定处理方...
童工与未成年工

发表于：2024-04-05

生活中有未成年打工，请问如何认定未成年工与童工？对于满多少岁不算童工，有规定十六周岁以上不属于童工。以身份证或者户口本上记载的出生日期为准。同时，十六周岁以下且经过审批的部分行业...
工伤未申报

发表于：2023-11-23

未申报后果在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报;但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报...
未住院工伤

发表于：2021-07-09

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在...
未申报工伤

发表于：2023-11-23

未申报后果在人民法院确定的债权申报期限内，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报;但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。为审查和确认补充申报债权的费用，由补充申报...
工资未支付

发表于：2020-06-11

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
未成年工工伤

发表于：2019-07-22

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
工伤未受理和未认定

发表于：2023-05-07

哪些工伤认定申请不予受理1、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决...
未发员工工资证明

发表于：2023-11-28

员工工资你们没有签订劳动合同是违反劳动法的。如果她通过法律手段如劳动仲裁要求你支付经济补偿金，而你又无法举证她存在过错的话，有可能会败诉。但是如果她的行为干扰到你店里的正常营...
未成年工作

发表于：2021-10-02

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
未做用工工伤认定

发表于：2023-05-07

申请工伤认定哪里做根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况...
未申请工伤

发表于：2021-05-26

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在...
未满十八周岁未成年工

发表于：2020-03-14

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
工伤未做工伤鉴定

发表于：2023-11-26

未做工伤鉴定如何处理按法律规定，如果公司未做工伤鉴定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会...
未成年工伤

发表于：2019-07-22

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
员工未做工伤鉴定

发表于：2024-02-28

未做工伤鉴定如何处理按法律规定，如果公司未做工伤鉴定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会...
未成年工工作时间

发表于：2021-10-02

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
未认定工伤

发表于：2023-05-07

工伤未认定期间的工资《工伤保险条例》规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，“停工留薪期一般不超...