对试相关的法律科普

劳动法对试工期的要求

发表于：2024-02-05

劳动法对工资的规定对工资核算，《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单...
劳动法对试岗的薪资待遇

发表于：2023-11-30

劳动法调岗降薪的规定劳动法调岗降薪的规定相关内容如下：在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致；2、采取书面形式。二者缺一...
劳动法对试工期的约定

发表于：2023-06-14

劳动法对工资的规定对工资核算，《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单...
对于代替考试刑事责任

发表于：2023-12-14

代替考试罪的量刑标准在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。为他人实施前款犯罪提供作弊器...
对代替考试应当怎样量刑

发表于：2023-02-26

代替考试罪的量刑标准在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。为他人实施前款犯罪提供作弊器...
劳动法对试用期

发表于：2021-11-13

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
对代替考试一般怎么处罚

发表于：2023-11-30

代替考试罪的量刑标准在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。为他人实施前款犯罪提供作弊器...
劳动法对试用期期间离职

发表于：2023-11-16

试用期期间离职有什么注意事项《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第二十条劳动...
对代替考试行为处罚

发表于：2023-12-01

代替考试罪的量刑标准在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。为他人实施前款犯罪提供作弊器...
对代替考试一般如何量刑

发表于：2023-11-30

代替考试罪的量刑标准在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。为他人实施前款犯罪提供作弊器...
试论对网上隐私权的保护

发表于：2021-05-04

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...
试点对购买商业健康保险

发表于：2023-04-26

健康保险如何购买1、基本保额应合适，根据身体情况、家族病史、工作性质有所不同。适当购买医疗保险的窍门还在于了解目前患疾病之后所需花费的医疗费用。2、保单应注意实际情况予以调整...
劳动法对试用期规定

发表于：2024-02-24

劳动法试用期规定试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一...
对安全帽进行超载试验

发表于：2023-03-31

严格对承包方的安全资质和条件进行审查根据上级文件要求，承包单位的安全资质审查由各单位安监部门进行，对不符合安全资质的承包单位，安监部门有否决的权力。但在实际操作中，因为安监部门一...
劳动法对试用期年假

发表于：2021-11-08

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留...
怎么对代替考试罪作判定

发表于：2019-04-28

刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规...
你的试用期约定对了吗

发表于：2023-04-10

关于试用期约定的问题你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所，彭大成律师从事法律工作十余年来，办理过大量的各种类型诉讼案件，有着丰富的法律实战经...
劳动法中对试用期的规定

发表于：2023-04-26

劳动法试用期规定不同的合同期限应该约定不同的试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的...
对于员工试用期多久时间？

发表于：2020-11-13

一、对于员工试用期多久时间?对于员工试用期的时间，是根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...
对外援助管理办法（试行）

发表于：2022-02-08

对外援助管理办法（试行）对外援助管理办法是为了规范对外援助管理,提高对外援助效果,依据有关法律、行政法规的规定制定的。2014年10月21日商务部第30次部务会议审议通过,2014年11月15日...
劳动法中对试岗

发表于：2023-12-01

劳动法对工资的规定对工资核算，《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单...
对代替考试可以怎样量刑

发表于：2023-11-23

代替考试罪的量刑标准在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。为他人实施前款犯罪提供作弊器...
对代替考试处罚问题

发表于：2023-11-16

代替考试罪的量刑标准在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。为他人实施前款犯罪提供作弊器...
对代替考试行为处罚问题

发表于：2023-11-16

代替考试罪的量刑标准在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。为他人实施前款犯罪提供作弊器...
对试用期的孕妇辞退

发表于：2022-11-14

孕妇在试用期能辞退吗国家对于孕期女性劳动者的劳动权益给予了特殊保护，但这并不代表用人单位就一定不能辞退怀孕的女职工。根据《劳动合同法》第39条：劳动者在试用期间被证明不符合录用...