劳社部相关的法律科普

劳社部劳动关系争议

发表于：2023-04-03

劳社部劳动关系认定的规定是怎么样的确认劳动关系的依据有哪些：劳动关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来...
劳社部劳动关系认定的规定是怎么样的？

发表于：2021-09-02

一、劳社部劳动关系认定的规定是怎么样的?确认劳动关系的依据有哪些：劳动关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强...
工伤保险条例劳社部

发表于：2023-06-15

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
劳动法劳动部

发表于：2022-01-05

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
劳动社保部门是什么单位？

发表于：2020-11-10

法律法规中的劳动和社会保障行政部门指人力资源社会保障部(厅、局)。人力资源社会保障部职责：1.拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门...
镇海劳动和社会保障部

发表于：2023-11-23

劳动和社会保障部one;line-height:0px;“>?《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号1、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反...
劳动社保部门的职责是什么

发表于：2020-11-21

一、劳动社保部门的职责是什么?(一)贯彻执行国家、省和市社会保险的方针、政策和法律、法规、规章，具体组织实施社会保险事业发展规划和年度计划。(二)负责社会保险费征缴工作;负责办理...
劳动仲裁申请补缴社保个人部分

发表于：2021-06-26

仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权...
人社部退休年龄

发表于：2023-03-03

人社部关于退休年龄是多少岁的呀？人社部关于退休年龄是男性60周岁，女性50周岁。2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了"十二五"以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄...
劳动和社会保障部行政复议规定

发表于：2023-04-06

劳动和社会保障部one;line-height:0px;“>?《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号1、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反...
人社部养老保险

发表于：2021-11-10

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
社保分哪几部分

发表于：2021-06-26

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
社保登记部门

发表于：2020-01-29

社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不...
人社部劳务外包

发表于：2021-07-24

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
社会养老保险转移部部分

发表于：2021-11-10

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
劳动和社会保障部的行政复议

发表于：2023-04-06

劳动和社会保障部行政复议规定劳动和社会保障行政复议是劳动和社会保障行政机关内部自我纠正错误的一种监督制度，是指公民、法人或者其他组织认为劳动保障行政部门或具有行政职能的机构...
劳动部劳动法

发表于：2022-01-05

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
人社部劳动人事争议组织规则

发表于：2024-01-31

新旧劳动人事争议仲裁办案规则注意事项是什么在社会生活当中，劳动者和用人单位相比起来肯定，往往用人单位处于一个比较强势的地位。并且在绝大多数的情况下，用人单位对劳动者一些不公正的...
人社部门处理劳动争议

发表于：2023-04-03

发生劳动争议找哪个部门处理1、目前，我国处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。2、按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须...
企业年金 | 人社部

发表于：2023-12-07

企业年金是什么企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国...
劳动和社会保障部和人力资源和社会保障部

发表于：2023-11-23

劳动和社会保障部one;line-height:0px;“>?《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号1、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反...
人社部三代社保卡

发表于：2023-03-31

人去世后社保卡可领取哪三笔钱人去世后可以领取到一方面就是如果参保人员社保养老金入市只领了很少的一部分或者都还没开始领就不幸去世了那么社保局就会把他社保个人账户里面剩下的这...
人社部门能否认定劳动关系

发表于：2019-09-23

人社部门不能认定劳动关系，应当有劳动仲裁委员会认定。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生...
劳动社保部门是哪个单位？

发表于：2020-11-10

一、劳动社保部门是哪个单位?劳动社保部门是当地的社保局，根据《社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关...
人社部门劳动争议仲裁

发表于：2023-04-03

劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委...