再聘相关的法律科普

再聘退休人员发生工伤时该怎么办

发表于：2020-10-23

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额...
劳动合同到期不再续聘的协议

发表于：2023-03-08

劳动合同到期不再续约怎么赔偿根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合...
聘礼离婚

发表于：2023-04-15

离婚聘礼要返还吗决定结婚聘礼是否返还，以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。给付聘礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还聘礼；如果已结婚的，原则上聘礼不予返还（婚前给付导致给付人生活...
聘用聘请合同

发表于：2019-05-29

聘用聘请合同甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合...
外聘教师聘用合同书

发表于：2019-06-20

外聘教师聘用合同书外聘教师聘用合同书甲方：乙方：为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自200年月至200年月。二...
聘用合同

发表于：2021-07-18

聘用合同甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月...
特聘教授聘任合同

发表于：2019-05-08

特聘教授聘任合同聘任方：_________（简称甲方）受聘方：_________（简称乙方）为保证_________奖励计划顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《_________》有关规定，经双...
解聘赔偿后再入职需要退回补偿吗？

发表于：2020-09-03

根据有关规定，用人单位对员工解聘后，会支付一定金额的赔偿金作为补偿。如果因为特殊原因，员工被解聘后再次来单位上班，针对这种情况，员工在收到解聘赔偿后再入职需要退回补偿吗？本站小编就这...
外聘专家聘用合同

发表于：2021-08-28

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成...
聘用合同(聘请合同)

发表于：2020-01-10

聘用合同(聘请合同)甲方(用人单位)单位名称:单位性质:事业单位单位地址：法定代表人或委托人:乙方(受聘人)姓名:性别：民族：学历：出生年月：身份证号：家庭地址：邮政编码：户口所在地：甲乙双方依据《...
聘请律师后可以解聘吗？

发表于：2019-09-20

一、聘请律师后可以解聘吗?由于各种原因，委托人在与律师建立服务关系后，可能发现所聘请的律师不合适。在这种情况下，可以与律师事务所协商解除服务关系，律师费一般按照律师实际工作的进度...
劳动合同到期不再续聘

发表于：2023-03-08

劳动合同到期不再续约怎么赔偿根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合...
辞退的员工还能再聘用吗

发表于：2020-09-22

一、辞退的员工还能再聘用吗辞退的员工公司可以根据自己条件再聘用，对于辞退的员工如果不符合规定辞退的还应当支付补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情...
临时聘请聘任合同样书

发表于：2019-06-05

临时聘请聘任合同样书甲方：___________________________乙方：___________________________甲方与乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)经过平等协商，自愿签订本聘任合同。第一条首次聘任聘期为__...
外聘教师聘用合同书范本

发表于：2019-11-10

外聘教师聘用合同书范本甲方：乙方：为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自年月至年月。二、甲方支付乙方的报酬...
退休职工返聘后是否再签劳动合同

发表于：2020-11-21

与退休人员签订的劳动合同是无效的，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员被用人单位聘用后，用人单位可与其签订劳务合...
聘用合同没到期解聘

发表于：2021-04-20

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成...
辞退的员工还可以再聘用吗？

发表于：2023-03-30

律师解析：辞退的员工公司可以根据自己条件再聘用。但是解除劳动合同后再次聘用是不能约定试用期的，根据《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
如何聘用退休返聘人员

发表于：2023-12-07

如何聘用退休返聘人员1.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签定书面协议,明确聘用的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。因此,在签订协议时,对于国...
临时聘请聘任合同书

发表于：2019-05-08

临时聘请聘任合同书甲方：___________________________乙方：___________________________甲方与乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)经过平等协商，自愿签订本聘任合同。第一条首次聘任聘期为____...
劳动合同不再续聘书面

发表于：2023-12-03

聘书可以代替劳动合同吗聘书不能代替劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...
外聘员工再签订合同

发表于：2023-06-18

公司签订合同能辞退员工吗《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或...
临时聘请聘任合同

发表于：2019-05-08

临时聘请聘任合同甲方：___________________________乙方：___________________________甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本聘任合同。第一条首次聘任聘期为_______...
新劳动法合同到期不再续聘

发表于：2023-03-08

新劳动法合同到期公司不再续签是否有经济补偿1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳...
合同 | 聘用

发表于：2021-07-18

聘用合同聘用合同甲方：乙方：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：鉴于：1、乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员，且已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续。2、...