劳动部相关的法律科普

劳动部劳动合同范本

发表于：2020-01-11

劳动部劳动合同范本合同编号：甲方：(以下称“甲方”)通讯地址：法定代表人或委托代理人：___乙方：________________________________(以下称“乙方”)身份证号码：甲乙双方就劳动关系的建立及其...
劳动部物业管理证书的报考条件是什么？

发表于：2021-05-09

物业管理虽然说是属于公共服务行业，但是真正参与到物业管理当中以后就会发现也是一件对于相关的资质要求都比较严格的工作。因为物业公司是需要对建筑物的共有部分包括相关的设施，以及业...
劳动部供养亲属范围赔偿办法

发表于：2020-08-16

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身...
劳动部认证劳动关系

发表于：2021-06-01

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其...
劳动部、人事部就《国务院关于职工工作时间的规定》作出说明

发表于：2022-02-10

劳动部、人事部就《国务院关于职工工作时间的规定》作出说明《国务院关于职工工作时间的规定》使职工有较多的时间学习、教育子女和料理家务，必将进一步调动职工建设社会主义的积极性，保...
劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同有何规定?

发表于：2020-10-26

一、劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同有何规定?在试用期内，用人单位能否随时解雇员工?原来的劳动法规定，在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，而新《劳动合同法》规定试用期内用...
劳动法劳动部

发表于：2022-01-05

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
劳动部劳动法

发表于：2022-01-05

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例...
劳动部劳动合同法说明

发表于：2023-12-14

劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
劳动部仲裁规则

发表于：2023-12-13

劳动部《工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳...
劳动部关于处理工伤争议难点问题的处理

发表于：2019-12-24

工伤争议无非就是是否属于工伤、工伤伤残程度以及工伤待遇、赔偿方面的争议。既然存在争议，肯定就要解决争议。我国法律法规对工伤争议的解决是否有规定呢？下面，小编为大家带劳动部来《关...
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知的内容有哪些？

发表于：2020-04-24

《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》是为了更好地保护女职工在生育期间的权利，这是对《劳动法》的补充，那么本站小编在下文就和大家聊聊劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知...
劳动关系认定劳动部

发表于：2021-06-01

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和...
劳动部关于内部承包纠纷

发表于：2019-07-09

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害...
劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法是什么？

发表于：2019-11-02

一、劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法是什么?经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补...
劳动部、农垦部关于国营农场安置农场职工的子女问题的通知

发表于：2023-12-04

颁布单位：劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)，农垦部(已变更)文号：暂无信息颁布时间：1963-06-23实施时间：1963-06-23时效性：现行有效效力级别：部门规范性文件劳动部、农垦部关于国营农场安置...
劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法

发表于：2022-02-10

劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法《劳动部贯彻的实施办法》适用于中华人民共和国境内的企业的职工和个体经济组织的劳动者(以下统称职工)。颁布单位：劳动和社会保...
劳动部贯彻劳动合同法的意见

发表于：2023-11-28

劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
劳动部对职工旷工处理指示

发表于：2022-11-02

请问律师交通事故伤员皮外伤住院赔偿标准你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担...
劳动部关于加班工资怎么规定

发表于：2023-04-19

一、劳动部关于加班工资怎么规定(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工...
劳动部印发《关于加强企业工资总额宏观调控的实施意见》

发表于：2022-02-10

劳动部印发《关于加强企业工资总额宏观调控的实施意见》为落实贯彻《国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》我部拟定了《关于加强企业工资总额宏观调控的实...
劳动部财政部罚没款收缴后还会退还吗？

发表于：2019-04-29

一、劳动部财政部罚没款收缴后还会退还吗?劳动部财政部罚没款收缴后不会退还，我国关于罚没款收缴管理制度的主要内容包括有权力罚没财物的收缴机关，对罚没款的管理，处理，对举报人的奖励，办...
竞业限制违约金劳动部

发表于：2023-04-25

竞业限制违约金标准相关法律只规定了单位向劳动者支付补偿金的限制数额，即不低于劳动合同履行地最低工资标准，一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付。关于违...
劳动部确认事实劳动关系的法律依据

发表于：2024-02-10

确认劳动关系的法律依据劳动关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方(劳动者)必...
劳动部优质产品评选办法

发表于：2022-02-08

劳动部优质产品评选办法劳动部优质产品评选办法是为提高劳动部门归口管理的产品和归口管理企业所生产的产品的质量而制定的。1991年1月22日劳力字[1991]2号发布施行。最新劳动部优质产...

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