理倍相关的法律科普

交通事故造成十级伤残理倍

发表于：2023-04-29

取保候审开庭前被收监根据你的问题解答如下：1、取保候审开庭前被收监是一种刑事强制措施，其目的是为了保证刑事诉讼的顺利进行；2、估计你的案子，案值不大，情节也不严重，所以当初公安、检察机...
民法总则人身伤害理倍的时效是多久

发表于：2020-09-22

有普通的民事纠纷造成的一般的人身伤害案件，也属于民事纠纷，只要给对方造成的伤害程度没有达成轻伤的话，都按照民法总则当中的相关规定进行。不过作为人身伤害案当中的受害者，应该知道的一...
至人死亡交通事故理倍程序

发表于：2023-11-24

交通事故至人死亡负全责后果是什么《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》做了详细的明确，其第二条规定，交通肇事具有下列情形之一的，处3年以下有期徒刑或...
民法总则人身伤害理倍

发表于：2022-11-04

民法总则人身伤害案件诉讼时效是多久虽然《民法总则》生效，并没有说《民法通则》失效r一般是新的优于旧的r没有规定，《民法通则》有规定的，适用于《民法通则》，一年的规定。r第一百三十六...
辞退员工两倍赔偿合理吗？

发表于：2020-08-14

一、辞退员工两倍赔偿合理吗?《劳动合同法》第48、87条，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的...
职务侵占二倍五倍

发表于：2023-03-09

职务侵占怎么判《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，...
周末加班15倍工资合理吗？

发表于：2022-11-22

一、周末加班15倍工资合理吗?不合理，周末加班可获得2倍工资，而不是15倍工资，周末加班费是按照两倍工资来计算的，如果用人单位没有签订劳动合同，也要支付加班费，并要给予赔偿。用人单位在劳动...
超载十倍

发表于：2023-04-19

关于十倍赔偿的解读(一)违反本法规定，造成人身、财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任民事责任是根据民法的规定，公民或法人在违反自己的民事义务或侵犯他人的民事权利时所应承担的法律后...
赔1倍 | 劳动法赔2倍

发表于：2023-11-30

劳动法上规定，加班时间按1倍、1.5倍还是2倍工资算？劳动法上规定的加班费，分工作日、双休日和法定节假日3种情况：工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费...
职务侵占2倍5倍

发表于：2023-04-10

职务侵占怎么判《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，...
职务侵占两倍五倍

发表于：2023-04-05

职务侵占怎么判《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，...
1倍工资是3倍工资还是2倍工资

发表于：2024-01-07

一、1倍工资是3倍工资还是2倍工资三倍工资是国家法定节假日，企业安排上班应当按平时日工资三倍支付，即平时日工资乘3。《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定...
双倍加班费和双倍工资

发表于：2024-01-28

劳动人事争议调解仲裁法是怎样规定的？劳动人事争议调解仲裁法的相关规定如下。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动...
合同欺诈双倍赔偿合理吗？

发表于：2021-12-04

一、合同欺诈双倍赔偿合理吗?合同欺诈要求双赔偿是合理的。在一定情况下可以，但在实践中出现的房地产纠纷案中，不乏有认为开发商在售房过程中有欺诈行为而要求双倍赔付者，但胜诉的却寥寥...
民间借贷4倍利息合理吗？

发表于：2019-12-08

一、民间借贷4倍利息合理吗?民间借贷4倍的情况下，只要不超过年息36%内受国家法律保护，超过36%无效。民间借贷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间，而非经金融监管部门批准设立的...
职务侵占罪两倍五倍

发表于：2023-03-09

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，以非法占有为目的，利用职务上的便利，侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...
商品欺诈10倍赔偿合理吗？

发表于：2020-03-24

一、商品欺诈10倍赔偿合理吗?商品欺诈10倍赔偿是不合理的。如果出现价格欺诈等情形后没有明确的规定是十倍赔偿所得，一般情况下是会处以五倍以下的罚款，如果商家在规定的期限内没有做出...
节假日三倍工资算4倍么

发表于：2023-07-04

律师解析：不算。根据法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算。工资应当以货币形式...
职务侵占罪二倍五倍

发表于：2023-03-09

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，以非法占有为目的，利用职务上的便利，侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...
消费权益保护法三倍四倍

发表于：2023-05-28

消费者权益保护法保护哪些权益1、知悉真实情况权即消费者所享有的知悉其购买、使用的商品的过程中或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权知悉的情况具体包括商品的价格、产地、...
节假日三倍工资算4倍吗？

发表于：2019-11-12

一、节假日三倍工资算4倍吗?不是的。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。例如：日常工资标准为100元的，法定节假...
三倍工资是额外三倍吗

发表于：2020-12-13

是的，劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是"另外支付"，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资...
节假日三倍工资算4倍吗

发表于：2019-10-25

不算。根据《劳动法》第四十四条的规定，法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...
职务侵占罪2倍5倍

发表于：2023-04-10

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，以非法占有为目的，利用职务上的便利，侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...
双倍工资如何算才合理

发表于：2024-03-02

双倍工资如何算才合理(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;(二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固...